Assistant RH H/F Crit
Sens - 89 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) RH. Vos principales missions seront les suivantes :
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) en utilisant un logiciel interne
- Préparer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel Sage Paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles obligatoires
- Préparer les données salariés et calculer le montant de l'épargne salariale
- Assurer l'interface avec les instances légales et les organismes de santé
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations
- Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs
- Gérer le recours et le suivi des intérimaires
- Participer à la gestion administrative des dossiers formation
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...)
- Assurer une veille juridique et sociale
- Participer à l'amélioration continue du Service RH, des process et des outils
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac +2/3 en RH / Gestion de la paie
- Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Power Point)
- Être à l'aise avec les chiffres
- Qualités rédactionnelles
- Appétence pour les relations humaines
Savoir-faire :
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (SAGE Paie)
- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels de pointage (Kélio)
- Maîtrise du processus de recrutement
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Capacité à prioriser
- Autonomie
- Force de proposition
L'entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
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