Manager Expertise Conseil Internationale H/F POO Consulting

Détail du poste

Notre Département International Business Advisory Services, qui accompagne les clients étrangers dans le développement et la gestion de leurs activités en France, est à la recherche d'un Manager en Expertise Conseil.

Ton rôle et responsabilités au sein de l'équipe :
Responsable d'un portefeuille de clients internationaux sous la supervision d'un Associé, Directeur ou Senior Manager
Manager une équipe de collaborateurs
Entretenir la relation avec les clients
Participer aux missions d'Expertise Comptable :
- Elaboration et supervision de l'information financière (tenue comptable, reporting, révision, comptes annuels)
- Elaboration et supervision des déclarations fiscales (liasse fiscale, impôts sur les sociétés, TVA, etc.)
- Missions exceptionnelles et de consolidation
Être un référent technique sur ses dossiers
Orienter, planifier et organiser les missions
Participer à la facturation client, à l'élaboration des budgets et des plans de charge

ue les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes.

Niveau Master en Comptabilité : DSCG, Master CCA ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle
Rigoureux, agile, avec un esprit analytique
Esprit d'équipe, bonne maîtrise du savoir-être (communication, interactions)
Anglais (capable de communiquer avec les clients ou partenaires) ; les autres langues sont considérées comme un plus
Expérience internationale est également recherchée
Confortable à utiliser des solutions IT innovantes au quotidien

Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.