Chef d'Agence H/F Iserba
Bavilliers - 90 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CHEF D'AGENCE H/F
Un poste clé pour piloter, innover et accompagner nos talents !
Chez ISERBA, nous avons une conviction : la performance passe par l'humain. C'est pourquoi nous recherchons un Chef d'Agence qui saura allier l'excellence opérationnelle, le leadership inspirant et la satisfaction client.
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEREZ :
- Piloter & optimiser l'activité : Garantir la rentabilité de l'agence en maîtrisant la gestion des opérations et en optimisant les ressources.
- Encadrer & accompagner : Manager une équipe engagée, révéler les talents et faire monter en compétence nos collaborateurs grâce à un management exigeant mais toujours bienveillant.
- Développer & fidéliser : Accroître la rentabilité du centre de profit, garantir le renouvellement des contrats grâce à une satisfaction client irréprochable.
- Innover & performer : Identifier de nouvelles opportunités de croissance et insuffler une dynamique positive au sein de l'agence.
CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ NOUS ?
- Un parcours d'intégration sur mesure et un accompagnement terrain pour que vous puissiez exprimer votre plein potentiel.
- Une culture managériale forte qui met l'accent sur la formation continue et l'évolution interne.
- Un environnement où vos idées comptent et où l'innovation est encouragée.
- Une entreprise solide où l'humain est au coeur de la réussite.
Pourquoi rejoindre la famille Iserba ?
- Un véhicule de fonction
- Des primes d'objectif pour récompenser vos efforts équivalent a un 13eme mois
- Primes objectif sur les résultats d'agence
- Ticket restaurant
- Formation qualifiante et évolution interne : ici, on aime faire progresser nos talents !
- Programme d'intégration personnalisé pour que vous soyez à l'aise dès le début (on ne vous lâche pas dans la nature !).
- Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise avec des avantages sympas. Oui, chez nous, le bien-être c'est important.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Vous avez une expérience confirmée en gestion d'un centre de profit, en gestion d'équipe et en développement commercial.
- Vous savez concilier rigueur, leadership et proximité avec vos équipes.
- Vous avez cette capacité à motiver, fédérer et faire progresser vos collaborateurs.
- Vous aimez les challenges, la gestion des priorités et trouver des solutions pour atteindre vos objectifs.
- Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez nous et donnons ensemble un nouveau souffle à votre carrière !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Indemnités de transport
-
Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
-
Participation aux bénéfices
-
Primes de cooptation
-
Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
-
Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
-
Mobilité et évolution interne
-
Autonomie
-
Formation technique continue
-
Parrainage à la prise de poste
Bienvenue chez Iserba
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Infos complémentaires
TITRE RESTAURANT ET PRIMES OBJECTIFS
- Bavilliers - 90
- CDI
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