Hôpital Lyon Sud - Adjointe à la Directrice - Crèches Hospitalières H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

LE POSTE :
Présentation du service
Le Groupement Hospitalier Lyon Sud dispose de deux crèches qui accueillent les enfants du personnel non médical et médical. Les enfants sont accueillis à l'issue du congé de maternité et jusqu'à la fin du mois de leur 3ème anniversaire.
La capacité d'accueil est aujourd'hui de 24 berceaux pour la crèche Sainte Eugénie(se) ouverte de 7h00 à 18h30 et 48 berceaux pour la crèche Jules Courmont (JC) ouverte de 6h15 à 21h45.
Vous serez positionnée en tant que Directeur adjoint sur la crèche de Ste Eugénie et managée par la Directrice de la crèche de Jules Courmont afin de garantir et coordonner l'accueil et la sécurité des enfants sur les deux crèches. Vous serez également responsable Référent en Santé et en Accueil Inclusif (RSAI) pour les deux crèches.
Les missions :
- Manager une équipe d'EJE et d'AP et coordonner les activités de la crèche,
- Favoriser et coordonner les actions éducatives au sein de la crèche,
- Promouvoir le soutien à la parentalité : veiller aux conditions d'accueil des enfants et de sa famille (période d'adaptation, changement de secteur, modifications dans la vie familiale...),
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet pédagogique,
- Promouvoir les bonnes pratiques,
- Participer à l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels,
- Participer au conseil de crèche et aux commissions de sélection des dossiers,
- Assurer les missions RSAI au sein des deux crèches,
- Rendre compte de vos actions à la directrice de la crèche, à la cadre supérieure de santé et au DRH.

PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis indispensable : Infirmier(e) puéricultrice Diplômé(e) d'Etat ou une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants.
Compétences :
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Facultés d'adaptation et d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire,
- Capacité de réflexion et d'élaboration de projet,
- Capacités d'organisation et de communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
- Disponibilité, dynamisme et créativité.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Prise d'initiative en rapport avec sa fonction et son domaine de responsabilité,
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
- Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour. Horaires à adapter à l'organisation du travail
- Quotité de travail : 100%
- Disponibilité du poste : A partir du 2 juin 2025.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD long.
Nature du poste : remplacement long
Catégorie Emploi : Catégorie A.