Directeur de la Cpam de l'Ardeche - L1-2 H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'ARDECHE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ardèche (Cpam) est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité sociale. Au service de plus de 320 000 bénéficiaires, elle déploie ses activités sur plusieurs sites géographiques : Privas (siège social), Annonay, Aubenas et Le Teil.

Située au coeur d'un département reconnu pour son cadre de vie exceptionnel, entre nature préservée et dynamisme économique, la Cpam de l'Ardèche offre un environnement de travail attractif, propice à l'innovation et à l'engagement collectif.

Rejoindre la Cpam de l'Ardèche, c'est intégrer un collectif de plus de 220 salariés investis au service de la solidarité et de la qualité de prise en charge des assurés. C'est aussi évoluer dans une structure porteuse de nombreux défis et projets.

En tant qu'actrice d'un réseau interconnecté, la Cpam de l'Ardèche assume un rôle stratégique dans certaines activités tout en en déléguant d'autres au sein du réseau. Elle est caisse prenante sur les activités "invalidité" (pour la Drôme et l'Ain) et "plateforme de service des professionnels de santé" (pour la région hors Rhône).

Rejoindre la Cpam de l'Ardèche, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où l'innovation, la performance et l'engagement collectif sont au coeur des priorités.

Description du poste

À la tête d'une équipe de direction jeune, dynamique et engagée, le(la) futur(e) directeur(trice) de la Cpam de l'Ardèche aura pour mission de poursuivre la transformation de l'organisme en s'appuyant sur un CODIREL aux responsabilités élargies et un collectif managérial soudé. Il(elle) pourra compter sur un directeur adjoint, en charge de la production et des ressources, une sous-directrice, responsable de la gestion du risque, de la lutte contre la fraude et des partenariats, ainsi qu'un directeur comptable et financier, en charge de la comptabilité, du contrôle interne, du système de pilotage et de la PSSI, tout en assumant la fonction de DCF de l'Union immobilière (site d'Annonay avec la Caf de l'Ardèche).

Le territoire ardéchois présente des contraintes géographiques qui allongent les temps de trajet. Cet enjeu structurel implique de repenser les modes de collaboration et de rénover le "travailler ensemble" pour garantir une organisation agile et efficace sur l'ensemble des sites.

La Cpam de l'Ardèche est engagée dans une dynamique de progression notable, avec des résultats en forte amélioration sur les axes du CPG, avec un score prévisionnel 2024 de 87,5 % (contre 84,52 % en 2023) et un intéressement prévisionnel de 94,5 % (contre 86,56 % en 2023). Ces progrès témoignent des efforts engagés à la fois sur le pilotage de production, la maîtrise des risques et la performance globale de l'organisme.

Dans cette dynamique, la Cpam de l'Ardèche a co-construit de manière participative un projet d'entreprise structurant, dénommé CREA2025, porté par les valeurs de simplicité, cohésion et engagement au service de la solidarité. Ce projet s'accompagne de chantiers majeurs, notamment :
- Le déploiement d'un SDRHfortement axé sur l'accompagnement du collectif managérial ;
- Des projets immobiliers stratégiques, avec un projet de rénovation globale engagé à Annonay (via l'Union immobilière, avec un début des travaux sur le clos et couvert planifié en 2027 et les aménagements intérieurs à partir de 2028).

Enfin, le(la) futur(e) directeur(trice) devra accompagner la consolidation des chantiers stratégiques pour garantir une gestion efficiente, durable et transparente des ressources, en cohérence avec les ambitions de la Cpam de l'Ardèche.

Profil recherché

Vos compétences

Le(la) futur(e) directeur(trice) devra mobiliser un ensemble de compétences essentielles pour piloter l'organisme avec vision et engagement :
- Leadership et management : Inspirer, fédérer et accompagner les équipes en donnant du sens aux objectifs et en valorisant l'engagement collectif.
- Pilotage stratégique et organisationnel : Construire une trajectoire de long terme, structurer les projets et garantir la performance de l'organisme.
- Dialogue social et gouvernance : Entretenir des relations de qualité avec le Conseil de l'organisme et nourrir un dialogue constructif avec le CSE.
- Communication et engagement interne : Assurer une communication transparente et mobilisatrice, au service de la cohésion et de l'innovation.
- Expertise et agilité réglementaire : Maîtriser les cadres législatifs et les outils de pilotage pour accompagner les transformations de l'organisme.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction probante.

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement etc.)

Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou susceptibles de l'être en 2025, ou relever de cette classe.

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Renseignements auprès de :
- Pierre-Yves Malinas (directeur par intérim de la Cpam de l'Ardèche)

Correspondante nationale CNAM :
- Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) -

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.