Gestionnaire Administration du Personnel - CDD H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DU VAL-D'OISE

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?

Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?

Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur viequels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.

Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
- Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
- S'engager au sein d'un collectif privé de près de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
- Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
- Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
- Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées
- Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».

Description du poste

MISSION/ ACTIVITES

Au sein de la DirectionGénérale Adjointele service du Personnel et des Relations Sociales a pour objectif d'oeuvrer au quotidien pour garantir le respect du cadre législatif, réglementaire et conventionnel en droit du travail et d'assurer la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (mutualisation) et la production des données sociales de la Cpam du Val-d'Oise. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du personnel.

Rattaché.e à la Responsable de secteur au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous serez en charge de garantir la fiabilité des éléments qui permettent la gestion du contrat de travail et la gestion de la paie. Pour cela, vous aurez comme missions de :
- La gestion des dossiers liés à l'administration du personnel et à la vie du contrat de travail
- Le suivi des effectifs (suivi des périodes d'essai, mouvements du personnel, établir des organigrammes et les bilans)
- La vérification des données traitées
- La gestion des relations avec les salariés de l'organisme : réponse aux demandes de renseignements, diffusion de l'information aux salariés et à leur hiérarchie

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES

Vous saurez nous convaincre si :
- Vous possédez une expérience administrative significative
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques et êtes doté(e) d'une grande rigueur
- Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à respecter les échéances dans les délais contraints
- Vous avez un sens aigu de la confidentialité

Votre formation

FORMATION

Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIERES
- Date de prise de poste : début mai
- Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- Rémunération : entre 1808,34€ et 1917.57€ brut mensuel + 13ème mois proratisé + 14ème mois+ prime d'intéressement.
- Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail.
- Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire.
- Durée : 3 mois renouvelable

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Les étapes pour nous rejoindre :

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :

UCANSS :

2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Envie d'en savoir plus sur nous ?

Venez visiter nos pages sur internet, LinkedIn, Facebook, Instagram et nos chaînes WhatsApp et YouTube.

#FIERS DE PROTEGER

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !