Chargé - Chargée de Mission RH en Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CARSAT BRETAGNE

Tu recherches une alternance en ressources humaines au sein d'un collectif engagé ? Tu veux donner du sens à ton apprentissage et apprendre ton futur job dans un organisme qui privilégie l'autonomie et la collaboration ?

Bénédicte et son équipe recherchent un·e chargé·e de mission en alternancepour une durée d'un an pour un poste basé au siège de l'organisme, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Bienvenue à la Carsat Bretagne, organisme de la Sécurité Sociale de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous oeuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
- Préparer et payer les retraites ;
- Accompagner les seniors ;
- Aider les publics fragilisés ;
- Prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d'Euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.

Depuis quelques années, notre organisme s'est engagé dans une transformation en profondeur de ses méthodes de travail et de son fonctionnement. Pour accompagner ces évolutions, les équipes RH sont organisées en deux départements : le département accompagnement des transformations, santé et QVT et le département Relations Humaines dont vous ferez partie.

Chez nous les Relations Humaines, c'est 16 personnes au service des métiers internes pour :
- L'accompagnement des salariés du recrutement au départ de l'organisme (recrutement, intégration, paie, formation, accompagnement des projets professionnels...),
- Les relations sociales (instances négociations collectives et commissions locales de suivi)
- L'expertise juridique,
- Le pilotage de projets RH et transverses.

Le contexte

Si tu nous rejoins, nous mettrons tout en oeuvre pour que ton expérience parmi nous serve ton projet professionnel tant sur le plan humain que sur le plan technique. Parce qu'une vie professionnelle, ce sont d'abord des relations humaines quotidiennes auxquelles nous ne sommes pas toujours préparés.

Dès ton arrivée, nous te confierons un journal de bord qui te permettra, au rythme que tu choisiras, d'évaluer ta confiance, la qualité de ton intégration et ton bien-être.

Nous te ferons confiance et nous savons l'importance du droit à l'erreur sans lequel on ne prend pas d'initiative.

Tu auras ce regard neuf, bienveillant et exigeant qui nous fera progresser.

Description du poste

Tu intègreras l'équipe de 4 personnes du pôle expertise du département RH. Ce pôle a plus particulièrement pour missions, le recrutement, les relations sociales et les projets transverses RH. Bénédicte sera ta responsable et tu seras accompagné·e par une tutrice.

Au quotidien :

Tu contribues à des projets RH :
- Recrutement,
- Développement de la marque employeur,
- Communication interne RH,
- Obligations légales et conventionnelles de l'employeur,
- Développement des emplois et compétences et rémunération.

Tu pourras animer un groupe de travail ;

Tu participes au parcours d'intégration des nouveaux embauchés ;

Tu apportes tes initiatives et ta créativité ;

Tu contribues au dynamisme du service.

Rémunération et avantages
- Rémunération selon les conditions prévues dans le cadre d'un contrat en alternance;
- Horaires flexibles;
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine en fonction de ton autonomie;
- Gratification annuelle + allocation vacances (13ème et 14ème mois);
- Carte restaurant (11,52€/jour dont 60% à la charge de l'employeur);
- Participation aux frais d'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% (l'arrêt de bus Carsat est juste devant le bâtiment !) et forfait mobilité durable;
- Avantages CSE;
- Pour info, notre index égalité femmes-hommes est de 99% et nous en sommes fiers !

Profil recherché

Vos compétences

Cette alternance est faite pour toi si
- Tu prépares un diplôme niveau Bac +4 ou + 5 dans le domaine des ressources humaines;
- Tu as de l'appétence ou des connaissances dans ce domaine;
- Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs ;
- Tu es une personne curieuse, investie et force de proposition;
- Tu sais t'adapter et t'organiser;
- Tu sais être autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon relationnel.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt·e à lancer ta carrière ?
- Envoie-nous vite ta candidature : CV et documents relatifs à la qualification visée (programme, fiche pédagogique, calendrier...) au plus tard le 27 avril 2025 uniquement via le lien suivant :
- Si tu es sélectionnée, tu seras invitée à un entretien avec Alexandra et Marie, chargées de recrutement, le vendredi 16 mai 2025, en présentiel, au siège à Rennes.
- Tu es retenue? Bravo ! Nous serons très heureuses de t'accueillir pour ton alternance à la rentrée de septembre !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !