Manager de l'Appui Métier Retraite H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CARSAT BRETAGNE

minimum pour un niveau 6 et 38,9K€ minimum pour un niveau 7Envie de manager autrement et de donner du sens à votre action ?

On cherche un/e manager engagé/e, pédagogue et agile, pour notre service Appui Métier dans le champ Carrière et Retraite. Et si c'était vous ?

Nous sommes la Carsat Bretagne, un organisme de la Sécurité Sociale qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l'accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Engagés et impliqués, nos 850 collaborateurs, répartis sur les différents sites bretons, oeuvrent pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Chaque année, 7 milliards d'Euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne, ce qui fait de nous un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.

Armelle et Nadège, en charge du pôle Qualité Carrière et Retraite, avec Lucie et Lorris responsables de la Direction Carrière et Retraite, recherchent un/e manager en CDI (rémunération annuelle brute entre 34,1K€ minimum pour un niveau 6 et 38,9K€ minimum pour un niveau 7 selon profil et/ou expérience managériale + titres restaurant - niveau 6 ou 7, coef 315 à 360 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale) pour l'appui métier au processus Carrière et retraite.

Le défi que l'on vous propose :

Dans un environnement en mouvement (réformes, nouveaux outils, nouvelles façons de travailler...), et dans un contexte de transformation au sein de la Carsat, l'appui métier devient stratégique. Il faut aider les équipes à s'approprier les évolutions, à monter en compétence pour améliorer la performance et la qualité au quotidien et au service de nos assurés.

Vous serez au coeur de cette dynamique d'apprentissage, à destination des 300 collaborateurs du processus Carrière et Retraite :
- Vous dirigerez une équipe d'experts et formateurs : 11 collègues, répartis entre le siège à Rennes et les sites extérieurs des départements bretons ;
- Vous animerez le réseau de l'ensemble des référents techniques pour faciliter l'accessibilité à la connaissance, en étroite coopération avec les managers et votre équipe ;
- Vous imaginerez des offres d'accompagnement innovantes et sur mesure (kits, ateliers, formations, webinaires et supports pédagogiques...), en partant des besoins du terrain.

Description du poste

Ce que vous ferez au quotidien :
- Impulser une dynamique collective autour de l'apprentissage et de la montée en compétence;
- Manager votre équipe dans un esprit de confiance, d'autonomie et d'adaptation au changement;
- Développer une offre de services à destination des services carrière et retraite (quizz, focus groupes, webinaires, formations, outils pédagogiques...);
- Déployer les consignes nationales en matière de réglementation retraite et d'évolution des outils retraite, en mode processus;
- Organiser l'assistance aux utilisateurs sur les situations complexes;
- Travailler en mode participatif avec les managers, référents techniques et techniciens;
- Piloter l'activité, assurer le lien avec les instructions nationales, les partenaires, et contribuer à la performance globale du processus Carrière et Retraite.

Organisation du travail
- Poste à temps complet basé à Rennes, avec des déplacements occasionnels dans la régionet à Paris;
- Télétravail, selon l'organisation du service et les formules prévues à la Carsat;
- Horaires flexibles;
- Titres restaurant;
- Avantages CSE;
- Forfait mobilité durable et participation aux abonnement s aux transports en commun à hauteur de 75%.

Profil recherché

Vos compétences

Le profil que l'on cherche :

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience managériale ou expérience en animation pédagogique, avec le goût du collectif et de la coopération ;
- Vous aimez transmettre, accompagner, faire monter en compétence vos collègues ;
- Vous maîtrisez (ou avez envie de développer) les méthodes d'animation participatives (intelligence collective, ateliers dynamiques, pédagogie active...) ;
- Vous êtes à l'aise avec le changement, la coordination de projets, les outils collaboratifs ;
- Vous savez écouter, organiser, décider... et embarquer !

Si vous avez des connaissances en législation Retraite, cela sera un plus, mais si vous n'en avez pas, vous pourrez vous appuyer sur votre équipe !

Ce qu'en disent vos futurs collègues
- Pour l'équipe : "Nous recherchons un manager qui saura soutenir notre équipe tout en respectant l'autonomie de ses membres. Une connaissance du processus retraite est essentielle, et une expertise technique serait un atout précieux. Votre capacité à accompagner et à renforcer notre équipe est indispensable."
- Pour les managers et la direction, ce qu'on attend : "Agilité, réactivité, écoute et compréhension des besoins des clients internes, travail en partenariat avec les acteurs de terrain, savoir bien communiquer et s'adapter aux changements ; une personne qui aime travailler en collectif, favorisant les échanges constructifs et la recherche de solutions."

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Et maintenant ?

Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous, avant le 27 avril 2025 (et uniquement via le lien dans l'annonce), votre :
- CV
- Lettre de motivation
- Récit de 2 expériences de conduite du changement mettant en valeur vos compétences d'animation, que vous avez portées (max. 2 pages)

Les entretiens auront lieu le 7 mai 2025 à Rennes, en plusieurs temps (échanges avec les équipes, les homologues managers, et un jury final).

Lien unique de candidature :

Contact

Des questions ? Contactez :
- Pour le poste : Armelle Baron ou Nadège Roudaut : ou ****@****.**
- Pour le process de recrutement : Alexandra Decastiaux -

Seules les candidatures adressées via le lien dans l'annonce seront étudiées ; les candidatures ne sont pas à adresser par mail.

On vous attend avec impatience !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !