Assistant Chargé de RSE - Alternance H/F SNCF Connect & Tech

Détail du poste

Intégré(e) au sein de la Direction Communication, RSE & Affaires Publiques de SNCF Connect & Tech et dans l'équipe RSE, vous aurez la charge de diverses missions et prendrez une part active dans le déploiement et le pilotage de la stratégie RSE de l'entreprise.
1. Déploiement de la stratégie RSE
- Suivi de la réalisation des plans d'actions
- Gestion de la plateforme de pilotage des indicateurs de performance
- Suivi du plan de transition climat 2025-2030

2. Gouvernance RSE dans l'entreprise
- Appui à la mise en place de la gouvernance RSE dans l'entreprise avec la création de différents comités de pilotages
- Suivi des avancées des comités de pilotage
- Animation du réseau interne d'ambassadeurs et ambassadrices RSE

3. Animation et communication de la démarche RSE
- Création de supports de communication RSE externes et internes
- Organisation et animation d'événements de sensibilisation pour les salariés

Profil Recherché
- Niveau Bac +4/5 dans le domaine de la RSE en recherche d'une alternance
- Bonnes connaissances et fort intérêt pour les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux des entreprises
- Appétence pour les sujets en lien avec le numérique responsable
- Excellente maîtrise du français
- Motivation, envie d'apprendre et de s'intégrer à la vie d'une entreprise, autonomie, réactivité, curiosité
- Très bonne maîtrise du Pack Office

Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables