Chef de Projet Opérationnel en Alternance H/F Carrefour
Le Rheu - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Chef de Projet Opérationnel (F/H) en alternance
Une alternance terrain pour développer des compétences en gestion de projet opérationnel !
Carrefour Supply Chain Le Rheu propose une immersion complète au sein de l'entrepôt frais et F&L, en accompagnement direct avec la Direction. Une opportunité idéale pour développer des compétences en gestion de projet, optimisation des process et management opérationnel.
Missions :
Améliorer les processus de gestion des plannings et optimiser l'organisation.
Participer activement aux projets pilotés par la Direction de l'Entrepôt et les Responsables d'Exploitation.
Travailler au plus près du terrain, en support aux équipes (préparateurs de commandes, caristes, pointeurs certifieurs).
Être un interlocuteur clé des collaborateurs, en soutien aux Responsables d'Exploitation.
Profil recherché :
Maîtrise d'Excel (macro VBA), une connaissance de Data Studio serait un vrai plus.
Aisance avec la gestion de projet opérationnel et appétence pour le terrain.
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Les avantages de Carrefour Supply Chain :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
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