Alternance - Chargé de Supply Chain H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Basée à Cherbourg, le service Supply Chain et planification recherche un alternant.e à compté de septembre pour une durée de 12 à 24 mois.
Le service Supply Chain et planification de la direction performance opérationnelle centrale Naval Group a pour responsabilité de définir et animer les processus, méthodes et outils de pilotage de la supply chain, incluant : la logistique, les transports/douane, l'approvisionnement, le pilotage des stocks, la planification au sens large des fonctions et des programmes, avec pour oubjectif principal l'excellence dans le service et le support à nos clients, et l'optimisation des coûts logistiques/transports et stockage. Ces équipes sont réparties sur les sites de Paris, Nantes, Lorient, Brest, Cherbourg, Angoulême, St Tropez, Toulon.
Nous recherchons un Référent en Ingénierie Supply Chain H/F. Il ou Elle assistera un référent senior sur différents sujets transverses de la chaîne d'approvisionnement au service de la production (particulièrement en Approvisionnement & Pilotage des stocks). Il ou Elle proposera des méthodes et outils améliorant l'efficacité des opérations tout en garantissant les best practices Supply Chain pour les sites Naval Group. Le candidat ou la candidate sera acteur dans les réflexions des problématiques rencontrées, et garantira l'homogénéisation des pratiques et standards communs relevant de la politique Supply Chain Naval Group. Il ou Elle rédigera les documents du Business Management System : standards sur les activités opérationnelles et description de processus.
Rattaché(e) au Référent sénior responsable des processus « Approvisionnement/Pilotage des stocks » et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Mission principale :
Suivre et formaliser les actions liées à l'amélioration du pilotage des stocks : faire un bilan de l'avancement des sites & des différents intervenants dans le plan d'actions.
Missions secondaires :
Réaliser, assurer la pertinence et piloter les indicateurs de pilotage des niveaux de stocks, enjeux forts pour le groupe, tant en terme financier que de performance opérationelle et d'optimisation des surfaces de stockage. Identifier les messages clés. Valider les nouveaux indicateurs avec les sites & les interfaces Supply Chain.
Améliorer les indicateurs de performance de livraison OTD
Mettre à jour et simplifier les documents décrivant les standards opérationnels pour les activités d'approvisionnement & de pilotage des stocks, afin de s'assurer de leurs déploiement au sein du groupe.
Participer au déploiement des nouveaux outils et aux actions de progrès des activités d'approvisionnement.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme Ingénieur ou commerce spécialisation supply chain, master supply chain, de niveau Bac +4/5.
Vous avez des compétences techniques/ connaissances en : Supply chain, planification, gestion des stocks, approvisionnements, MRP II, Excel avancé et query/requete
Vous êtes reconnu pour ces qualités : Ecoute, rigueur, Organisation, capacité à apprendre dans un environnement complexe
Vous connaissez les outils informatiques /logiciels : Microsoft Office advanced, ERP : Oracle ou autres, outils de requête/analyse de donnée (Qlick/SQL/PowerQuery ou autres)
Cette expérience vous ouvrira les portes du pilotage de le supply chain et des niveaux de stocks dans des environnements de haute technicité/criticité/complexité à enjeux forts en terme de performance financière et opérationnelle.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Alternance
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