Technicien de Maintenance H/F The Peninsula
Paris 16e - 75 CDI- 2 578,12 - 2 833,10 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Technicien de maintenance.
Principales responsabilités :
Vous procèderez à des essais de fonctionnement des équipements : réseau électrique et téléphonique, matériel d'éclairage, équipements de cuisine, plomberie, etc.
Vous remplacerez les pièces usées ou défectueuses.
Vous veillerez à l'aspect esthétique du bâtiment (état des murs, plafonds, sols, portes, fenêtres).
Vous interviendrez en front office et en back office lorsqu'un problème technique survient.
Vous préparerez les travaux à effectuer à l'aide des documents donnés (plan des bâtiments, programmes de maintenance,.).
Être à l'écoute des besoins de la clientèle et apporter des solutions adéquates face aux problèmes rencontrés.
Profil :
Capacité de diagnostic
Se montrer à l'écoute des clients.
Avoir des compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC,.
Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail.
Maîtriser au moins deux langues étrangères dont l'anglais.
Savoir gérer des situations d'urgence.
Avoir une expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Langues : Anglais exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 16e - 75
- CDI
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