Cadre de Santé Privas CDD 100% H/F Centre Hospitalier Sainte Marie
Privas - 07 CDD- 🕑 3 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
PRESENTATION DU GROUPE :
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.
Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer.
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants
Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation
Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien
Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein coeur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
VOS MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre supérieur de santé,
Il ou elle devra :
- Manager les personnels soignants,
- Accompagner l'équipe dans une réflexion éthique à l'attention des résidents ; promotion de la bientraitance,
- Accueillir les personnes (résidents, familles, stagiaires...),
- Participer à la gestion des moyens et des ressources, dans les domaines suivants : ressources humaines, logistiques, financiers, informationnels,
- Assurer la coordination et le suivi des prestations offertes aux patients, avec les interlocuteurs internes et externes,
- Superviser les projets de vie individualisés et suivre leur réalisation,
- Créer les plannings, organiser l'activité en veillant à :
- La bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins,
- La continuité du fonctionnement,
- Gérer le présentéisme des salariés et planifier les absences,
- Animer les transmissions infirmières,
- Organiser et animer les réunions de service (relève commune, briefing,.),
- Evaluer les personnels placés sous sa responsabilité,
- Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires en lien avec les centres de formation,
- Etre le garant de l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur.
Cet inventaire est indicatif et non exhaustif.
VOS HORAIRES :
Cadre au forfait jour.
VOTRE PROFIL :
Diplôme Cadre de santé exigé
Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Sens de l'écoute.
VOTRE REMUNERATION :
Coef 517 soit un salaire brut de 2367.86€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
Les candidats peuvent contacter :
- Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Privas - 07
- CDD
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