Accompagnant Éducatif et Social - Aide-Soignant en Mas H/F VYV 3 Pays de la Loire
Mauges-sur-Loire - 49 CDISuper recruteur
- 2 077 - 2 254 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une unité de la Maison d'Accueil Spécialisé (MAS), en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
· Participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
· Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents
· Participez à la distribution des médicaments
· Participez à l'animation d'activités individuelles et collectives
· Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire
· Assurez les transmissions via le dossier informatisé des résidents (IMAGO)
· Participez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité...)
Au-delà de vos missions, nous vous proposons :
- Une mise à disposition d'aides techniques facilitant la manutention des résidents (rails de transfert)
- Un ratio d'encadrement qui permet d' assurer des accompagnements de qualité (par exemple 3 pour 10-11)
- Un temps de tuilage
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
Le profil recherché
· Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social, Aide médico-psychologique ou Aide-Soignant
· Débutant accepté.
. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance.
. Rigueur, ponctualité, capacité à transmettre des informations et à être en lien.
Autres informations : · CDI temps plein à pourvoir dès que possible,
· Temps de travail : cycle de 8 semaines avec 1 week-end de travail sur 2,
. Lieu de travail : MAUGES SUR LOIRE - Le Mesnil en Vallée (49),
. Rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté à 100%,
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Ref : ncw3oiupvv
Raisons de nous rejoindre
-
Aide à la mobilité douce
-
Prise en charge de 75% des frais de transports publics
-
Mutuelle d'entreprise
-
Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Bienvenue chez VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Maison Rochas, établissement du Pôle Handicap : comprend un service d'accueil de jour situé à la Pommeraye (20 places), un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisé. Elle propose des places d'hébergement permanent (53 places) et d'accueil temporaire (10 places).
Le FAM et la MAS sont situés au coeur du bourg du Mesnil en Vallée sur la commune de Mauges sur Loire.
Ils accompagnent des personnes en situation de polyhandicap, avec troubles de la déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme, nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie ainsi qu'une surveillance médicale et des soins d'hygiène et de nursing.
Le projet de reconstruction de l'établissement et la transformation de son offre démarrent en 2025. L'évolution de l'offre comprend la création d'une unité spécifique TSA et d'unité dédiée à l'accueil temporaire. Ce projet s'inscrit dans une dynamique participative interne et pluridisciplinaire, associée à des actions de formation en adéquation avec les attendus des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDI
Pour les postes éligibles :
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