Accompagnant Educatif et Social - Aide Soignant en Mas H/F VYV 3 Pays de la Loire
Mauges-sur-Loire - 49 CDISuper recruteur
- 2 077 - 2 254 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une unité de la Maison d'Accueil Spécialisé (MAS), en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur confort et à leur sécurité.
. Participer à des activités d'animation et de socialisation, contribuant au maintien des acquis et au bien-être des résidents.
. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
. Assurer le suivi de l'état de santé des résidents et remonter les informations aux professionnels de santé.
Au-delà de vos missions, nous vous proposons :
- Une mise à disposition d'aides techniques facilitant la manutention des résidents (rails de transfert)
- Un ratio d'encadrement qui permet d' assurer des accompagnements de qualité (par exemple 3 pour 10-11)
- Un temps de tuilage
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
Le profil recherché
. Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social, Aide médico-psychologique, Aide-Soignant,
. Débutants acceptés,
. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables.
Autres informations :. CDI temps plein à pourvoir dès que possible,
. Horaires du matin ou du soir avec un roulement à l'année,
. Temps de travail annualisé,
. Lieu de travail : MAUGES SUR LOIRE - Le Mesnil en Vallée (49),
. Rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté à 100%,
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Ref : 1bw3z4lxo8
Raisons de nous rejoindre
-
Aide à la mobilité douce
-
Prise en charge de 75% des frais de transports publics
-
Mutuelle d'entreprise
-
Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Bienvenue chez VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Maison Rochas, établissement du Pôle Handicap : comprend un service d'accueil de jour situé à la Pommeraye (20 places), un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisé. Elle propose des places d'hébergement permanent (53 places) et d'accueil temporaire (10 places).
Le FAM et la MAS sont situés au coeur du bourg du Mesnil en Vallée sur la commune de Mauges sur Loire.
Ils accompagnent des personnes en situation de polyhandicap, avec troubles de la déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme, nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie ainsi qu'une surveillance médicale et des soins d'hygiène et de nursing.
Le projet de reconstruction de l'établissement et la transformation de son offre démarrent en 2025. L'évolution de l'offre comprend la création d'une unité spécifique TSA et d'unité dédiée à l'accueil temporaire. Ce projet s'inscrit dans une dynamique participative interne et pluridisciplinaire, associée à des actions de formation en adéquation avec les attendus des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDI
Pour les postes éligibles :
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