Analyste Développeur API CDD H/F Viparis
Paris - 75 CDDSuper recruteur
- 40 000 - 50 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour un CDD de 6 mois de Juin à Décembre, au Palais des Congrès de Paris (75017), notre futur(e) :
ANALYSTE DEVELOPPEUR API H/F/NB
Rattaché(e) au Chef de projet Applicatifs au sein de la DSI, l'Analyste développeur API a la charge de concevoir, structurer et maintenir un ensemble d'APIs stratégiques au sein du Système d'Information (SI), en contribuant à l'amélioration des échanges au sein d'un catalogue d'environ dix applications.
MISSIONS PRINCIPALES
Votre rôle sera essentiel pour assurer la fiabilité et la cohérence des données entre les applications tout en contribuant à l'amélioration globale du SI.
Les missions de l'analyste développeur seront :
- Implémentation d'APIs : Développer des APIs conformément aux cadres et directives d'architecture définis par l'entreprise.
- Analyse et spécifications techniques : Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques claires et précises.
- Maîtrise des modèles de données : Concevoir des mécanismes de traitement, de transformation et de sécurisation des données.
- Optimisation des flux : Identifier et améliorer les processus de communication inter-application pour garantir des performances optimales.
- Collaboration inter-équipes : Assurer un lien entre les équipes internes et externes pour une gestion fluide de flux de données.
- Évaluation stratégique : Évaluer les systèmes de veille stratégique existants et proposer des améliorations.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- EAI : Magic XPI
- Documentation et tests : Postman
- Gestion de données : Oracle, Snowflake
- Organisation de travail : ServiceNow
Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
Le profil recherché
Vous venez de finir un Master 2 MIAGE ou Informatique et vous recherchez une première expérience pour 6 mois.
Vous êtes force de proposition, vous avez une forte capacité d'adaptation, possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et vous aimez le travail d'équipe.
Soucieux de la satisfaction de vos « clients internes » votre disponibilité et votre réactivité seront les atouts essentiels de votre réussite.
Raisons de nous rejoindre
-
Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
-
Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
-
Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
-
2 semaines de congé maternité offertes
-
Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
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Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
-
Intéressement et Participation // PEG // PERECO
-
Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Bienvenue chez Viparis
Viparis est l'opérateur de 12 lieux événementiels majeurs situés en région Ile-de-France, avec plus de 10 millions de visiteurs et 800 événements professionnels et grands publics accueillis chaque année.
Viparis, en tant que leader européen de l'accueil de salon et congrès, s'attache à accueillir le monde au coeur de Paris.
Au-delà de sites d'exposition ou de salons, Viparis transforme ses sites en véritables lieux de vie, avec toutes les installations nécessaires.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
25 jours de CP + JRTT
Prime de vacances (pour les CDI)
Prime de frais de garde
Plus 2 semaines de congé maternité
Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour
Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.
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