Chef d'Équipe Bâtiment H/F Groupe NGE

Sallaumines - 62

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement.
Afin de renforcer notre équipe de Sallaumines qui est spécialisée dans le bâtiment, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe bâtiment H/F.

Missions
Préparer, organiser et suivre le chantier au quotidien
Répartir les tâches au sein de l'équipe (2 à 5 personnes selon les chantiers)
Assurer les travaux de maçonnerie : fondations, dalles, élévation de murs, finitions, etc.
Lire les plans et respecter les consignes techniques
Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité
Être l'interlocuteur terrain du chef de chantier et du conducteur de travaux

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le service RH
Entretien physique N+1
Deuxième entretien si nécessaire

Le profil recherché

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que maçon et d'une expérience réussie dans la gestion d'équipe.
Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), et capable de prendre des décisions rapidement.
Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez un bon esprit d'équipe.
La connaissance des normes de sécurité et des règles de qualité est indispensable.

Bienvenue chez Groupe NGE

Un environnement stimulant avec des projets variés et d'envergure.
Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe leader dans le secteur des travaux publics

Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.
2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE.