Chargé d'Études Actuarielles - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Mission générale et enjeux du poste
Au sein de la Direction Actuariat et Pilotage Professionnels & Entreprises (DAPPE), le service Actuariat Produits & Data Science (~35 actuaires et data scientists) est en charge des diagnostics des branches (Responsabilité Civile, Construction, Risque Industriel, Flottes, Dommages, etc.), de la tarification affaires nouvelles, du processus de renouvellement des contrats et d'études tarifaires ou de provisionnement.
Dans le cadre de votre mission, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique de 3 actuaires pour contribuer à l'excellence technique du périmetre produits Multirisques Professionnels et Agricoles
Responsabilités et missions :
- Mise en place de suivi de la performance des modèles de prime pure et des strates de pricing en lien avec les guidelines pricing Groupe
- Construction des indicateurs ELR /PELR* (global, par cohortes, par segments) ; intégration des données comptes et financière pour pilotage ECR**
- Contribution au développement et mise sous contrôle des process de calcul vers le DataLake
- Support aux études actuarielles
- Rapports et communication des résultats et conclusions aux responsables de la DAPPE et des Directions Techniques Produits.
ELR
PAELR
ECR
Environnement technique du périmètre :
Infocentre WPS requêtable en SAS ou SQL.
Datalake sur Azure avec Databricks
Langages principaux des codes de l'equipe : SAS, R/python, pyspark
Poste Windows équipés RStudio, Pycharm, VSCode
Azure DEVOPS, Github Entreprise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil / Compétences recherchées
Nous recherchons un candidat à l'esprit analytique et méthodique, à la mentalité de « problem solver », dynamique, empreint de bon sens, curieux, innovant, avec un fort sens du travail en équipe, du partage et de la collaboration, et une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de SAS/SQL, python/pyspark et appetit à apprendre de nouveaux langages de programmation si necessaire
- Appétence pour la Tech, les bonnes pratiques de développement et les principes de partage et versionning de code
- Le developpement préalable d'outils ou de progiciels de pilotage (PowerBI - Dash/Streamlit/RShiny) est un plus
- Anglais professionnel.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
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Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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