Alternant Gestionnaire Vie de l'Adhésion H/F Adis
Strasbourg - 67 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 2 ans
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
- ADIS est une société de courtage d'assurances
- Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI
- Basée à Schiltigheim
- Créée en 1980
- 600 collaborateurs
- 38 ans d'âge moyen
- 8 ans d'ancienneté moyenne
- Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
- Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
- Https://www.adis-assurances.com/
Investis dans la formation des jeunes, nous avons à coeur d'accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2024, 43 alternants ont intégré notre communauté d'apprenants.
Du BTS au Master 2, rejoignez l'aventure à votre tour !
Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant : Rédacteur Données clients et Vie de l'Adhésion H/F - ALTERNANCE
Au sein de l'Equipe Données clients et Vie de l'Adhésion composée de 22 collaborateurs, et rattaché(e) au service Gestion Transverses des adhésions, vous gérez l'ensemble des opérations financières, comptables et administratives liées à la vie d'une adhésion, en fonction des dispositions contractuelles et de la législation en vigueur.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le paiement des cotisations sur tous les contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur,
- Gérer les prélèvements automatiques sur les contrats Epargne et Retraite,
- Mettre à jour le fichier clients (changement d'adresses, d'état civil, capacité, résidence fiscale)
- Gérer les demandes de résiliations des contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur et les remises en vigueur des contrats
- Vérifier les parcours de souscription en ligne des contrats Prévoyance Santé et Emprunteur,
- Gérer les demandes de renonciations sur les contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur,
- Gérer les demandes d'informations par écrit et par téléphone,
- Gérer les régularisations des contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur.
- Prendre l'initiative d'appeler les agents ou les adhérents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers,
- Vous pourrez être amené à intégrer les permanences téléphoniques lors de la 2nd année et gérer les appels entrants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un membre de l'équipe RH
-
Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
-
En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
-
Intégration au sein des équipes ADIS
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation / Spécialisation : BTS en Assurances ou Gestion
- Niveau d'étude préparé : BTS (Bac +2)
- Durée du contrat : 2 ans
- Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
- Bon relationnel, aisance à l'écrit et à l'oral, rigueur et sens du service et de l'esprit d'équipe
Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers...
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.
D'autres raisons de nous rejoindre :
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Forfait mobilité durable de 300 Euros / an
- Prise en charge à 75% des frais d'abonnement de transport en commun
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives...
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Informations complémentaires :
- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ;
- Poste en contrat d'apprentissage pour 1 ou deux ans, à compter de septembre 2025
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
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Flexibilité du temps de travail
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Frais de transport pris en charge à 75%
-
Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
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Congé maternité de 20 semaines
-
Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
-
Locaux modernes où il fait bon travailler
-
Restaurant, cafétéria, salle de sport,..
-
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI et AXA
-
CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives,..
Bienvenue chez Adis
ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet. Nous avons notamment :
- Lancé en 2022 le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
- Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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