Responsable Payes et Administration et Gestion du Personnel H/F
Cette entreprise souhaite rester anonyme Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Administration du personnel :
- A l'entrée des collaborateurs, constitution du dossier complet des collaborateurs (carte identité, titres de de séjour, diplôme, CV, accord de confidentialité etc.)
- Mise à jour des dossiers des salariés
- Saisie des dossiers salariés dans l'ERP et dans ADP Decidium
- DPAE & Inscription aux organismes santé, prévoyance
- Commande carte TR
- Gestion des PE
- Organisation et suivie des visites médicales d'embauche
- Suivi des IJSS
- Suivi des titres de séjour
- Gestion des notes de frais
- Etablissement des soldes de tout compte
- Attestations diverses (employeurs etc.)
- Taxes parafiscale (FP, TA, DOETH etc.)
- Gestion de la participation
Paie
- Gérer la paie internalisée et les DSN
- Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH;
- Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations sociales;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux;
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES;
- Accompagner les directeurs d'agences sur les questions de paie et de réglementation sociale
SIRH
- Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie (Gestion des temps, Paie, interfaces);
- Automatiser les flux et les process
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des SIRH
- Suivre les process et les optimiser
MANAGEMENT :
- Management d'une équipe de 4 personnes
- Formation de l'équipe
- Contrôles et accompagnement de l'équipe
- Divers (communication avec administration/caisse, participation, gestion des problèmes, demande du légal, requêtes etc.)
- Veille règlementaire et intégration des changements règlementaires
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines et paies (master), 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, le Responsable Paies et Administration et Gestion du Personnel (RAGP) a obligatoirement une connaissance technique et juridique très approfondie de la paie et de l'administration du personnel. La connaissance d'ADP Decidium est indispensable. Le RAGP est en charge de la supervision de la production de la paie, du management et de la coordination de l'équipe paie et AGP. Le RAGP est dotée d'une vision globale et stratégique et doit être capable de proposer des solutions pertinentes afin d'optimiser l'efficacité du service paie tout optimisant les ressources disponibles. Il est garant de la performance de son équipe et joue un rôle de leader et de coordinateur dans la gestion de la paie et collabore efficacement avec les autres services de l'entreprise (commerciaux, RH, ADV...).
L'entreprise
Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le Conseil et l'Ingénierie en Systèmes d'Informations.
Le groupe représentant plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA.
Objectware est un acteur historique du conseil IT en Finance, Banque et Assurance. Depuis 2012, nous développons de nouveaux d'autres secteurs d'activités tels que les Utilities, les Télécoms, l'Industrie et les Services Publics.
Notre activité couvre la totalité des cycles de vie d'un Système d'information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).
Lien vers notre site : https://www.objectware.fr/
- Paris - 75
- CDI
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