Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F Association le Parc
Fougères - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association Le Parc, composée de 5 établissements du secteur médico-social et employeur de 180 salariés, recrute un/une Moniteur éducateur (H/F) au sein de la Résidence Robinson (Foyer de Vie et Foyer d'accueil médicalisé) en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.
Trente habitants vivant une situation de handicap associée à des troubles de la communication au sein de la Résidence Robinson. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes adultes handicapées dans les actes de la vie quotidienne. Vous mettez en oeuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes.
En tant que moniteur éducateur en contrat d'apprentissage, vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à l'accompagnement social et éducatif des habitants.
Missions principales :
- Accompagnement social et éducatif spécialisé :
o Aider les habitants à développer leurs capacités et à organiser leur vie quotidienne
o Proposer et élaborer des outils permettant aux habitants de développer des repères pour accomplir les gestes essentiels du quotidien
o Favoriser les démarches d'insertion et/ou d'inclusion sociale
o Garantir la surveillance et la sécurité des biens et des personnes
o Participer à la rédaction et à l'évaluation des projets d'activité
o Organiser les plannings d'activités
- Mise en place et suivi du projet personnalisé :
o Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé
o Proposer des actions adaptées aux besoins et compétences de chaque habitant
o S'impliquer dans l'accompagnement de la vie quotidienne et la conduite de projets d'animation
o Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes
o Promouvoir les droits des personnes accompagnées
- Travail en équipe pluriprofessionnelle :
o Participer à la transmission d'information dans le cadre des accompagnements
o S'inscrire dans un travail d'équipe
o Élaborer, gérer et transmettre de l'information
- Implication dans les dynamiques institutionnelles :
o Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et du projet de l'établissement
o Contribuer au développement et au maintien du travail de partenariat
o Assurer le lien avec les différents partenaires et les proches
o Participer à la rédaction des projets d'unité
Compétences requises :
- Règles de sécurité et d'hygiène, environnement socio-institutionnel, écrits professionnels, outils numériques
- Ecoute, observation, patience, sens de l'organisation et des responsabilités, capacités relationnelles, capacité à prendre du recul, créativité et dynamisme
Champs de relation :
- Interne : équipe de direction, service administratif et de maintenance, équipe cuisine, équipe pluridisciplinaire
- Externe : familles des usagers, partenaires de l'établissement, personnes exerçant les mesures de protection juridique
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à Madame Fanny BILLOT (assistante de direction) : ****@****.** ou **.**.**.**.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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