Asvp H/F Mairie Annemasse
Annemasse - 74 CDD- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, un ASVP AFFECTE A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au coeur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M€, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483.
Sous l'autorité du responsable de la Direction Tranquillité Publique et sous l'encadrement du Chef du service de la Brigade Incivilité Propreté, l'ASVP se verra confier les missions de lutte contre les incivilités et de relevé d'infractions relatives au code de l'environnement et au règlement sanitaire départemental, conformément à l'agrément qui a été délivré.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Lutte contre les dépôts sauvages
Lutte contre les déjections canines
Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
Propreté et surveillance du marché.
Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
Régulation d'incivilités de voie publique
Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo
ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine
CONDITIONS SPECIFIQUES
Permis de conduire B obligatoire
Horaires :
Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :*
Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30
Contraintes :
Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Travail sur la voie publique
Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service*
Bonne condition physique
COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :
Pouvoirs de police du maire
Code de l'environnement
Règlement sanitaire départemental
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information
Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Mairie Annemasse
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
- Annemasse - 74
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