Responsable de Dépôt - Chauffeur SPL H/F Sarl Danicy
Carbonne - 31 CDI- 2 165 - 2 340 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Afin de soutenir notre croissance et le développement de notre société, nous recherchons un(e) responsable de dépôt - chauffeur SPL. Sous la responsabilité du conducteur de travaux et avec une large part d'autonomie, vous aurez à mener les différentes missions qui vous seront confiés.
Secteurs d'activités
- Désamiantage, couverture, démolition, enveloppe du bâtiment
- Poste basé à Carbonne (31)
Missions principales
- Les amenées et replis du matériel sur les chantiers
- Le transport des déchets vers les centres de traitement
- La réception et vérification des commandes
- La gestion du stock
- La préparation du matériel pour les chantiers
- L'entretien basique du matériel, engins et véhicules
Compétences et expérience
- Permis CE obligatoire
- CACES, SST, ADR ou autres formations seraient un plus
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigoureux(se) et autonome
- Vos qualités relationnelles, votre motivation, votre sens de l'observation et d'analyse seront des atouts indispensables pour réussir et évoluer au sein d'une PME régionale reconnue
Rémunération
Salaire : A négocier selon expérience
Avantages :
o Mutuelle
o Primes
o C.E
o 13e mois (sous conditions d'ancienneté)
o Accord d'intéressement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Gérer les stocks, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, SST / ADR / CACES GRUE SERAIENT UN PLUS, Maîtrise DES OUTILS INFORMATIQUES
Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Carbonne - 31
- CDI
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