Team Leader Production H/F Reckitt Benckiser Chartres
Chartres - 28 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le site de production Reckitt Benckiser Chartres, filiale d'un groupe international (10.5 milliards € de CA), leader mondial sur le marché des produits d'entretien (HARPIC, AIRWICK, ST-MARC, CALGON,.) et avec une forte position dans le domaine des soins de la personne (VEET, CLEARASIL, E45, INTIMA.)
Sur un site de production en pleine expansion et transformation, rattaché(e) au responsable de productions, le team leader, chef d'équipe pilote une équipe d'un des secteurs du site.
A ce titre, il/elle coordonne et fait évoluer l'ensemble des moyens techniques et humains en quantité, en qualité, dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité du site, afin de produire et mettre à la disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité, réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût.
Parallèlement, il/elle fédère ses équipes autour de nombreux projets stratégiques tels que l'automatisation des outils de production, l'intégration de nouvelles lignes, le passage de certification.
Missions :
Les responsabilités du team leader peuvent se résumer en termes de Q.C.D.S.M.E (qualité, coût, délai, sécurité, motivation, environnement) :
Répond en délai et quantité aux besoins de production de l'usine.
Produit une qualité conforme aux spécifications.
Aligne au quotidien son effectif en étroit lien avec les aléas production mais aussi avec le planning (charges de lignes) et son group leader et définit des actions correctives (définition besoin intérimaires,.) sur le court terme mais aussi moyen (période vacances à anticiper) et long (départ retraites,...) terme.
Accueille les nouveaux arrivants de son équipe avec le support du coordinateur de production.
S'assure du déploiement de la formation de son personnel.
S'assure du développement de son personnel en lien avec le coordinateur de production.
Evalue son personnel et met en place des actions correctives.
Assure le point quotidien avec les services support et son group leader.
Respecte les coûts main d'oeuvre sur son équipe.
Participe aux objectifs de productivité de son groupe mais aussi du site.
Maîtrise les pertes matières sur son équipe.
Respecte les règles de sécurité et d'environnement définies dans le cadre de la politique sécurité du site et fait respecter ces règles pour son personnel.
Fait remonter les problèmes qualité pour contribuer à l'amélioration des livraisons venant de nos fournisseurs.
Est garant de la conformité des procédures et de leur bonne application (maîtrise opérationnelle, surveillance et mesurage, prévention des situations d'urgence)
Identifie, enregistre les problèmes liés à l'environnement (fiches de non conformité) et participe à la mise en oeuvre des actions correctives et/ou préventives
Respecte et fait respecter les règles de Bonnes Pratiques de Fabrication sur le site
Profil :
Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer vos équipes lors des changements.
Dans un contexte exigeant, vous savez prendre des décisions pour assurer la bonne continuité des activités. Agile, dynamique, vous saurez toujours adapter la solution au contexte présent et travailler en parfaite intelligence avec vos collègues et divers partenaires.
Issu d'une formation dans le domaine industriel et justifiez d'une expérience similaire de 8 à 10 ans. Une expérience ou formation en chimie est indispensable.
On vous reconnait pour votre sens du terrain et vos qualités de manager de proximité.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chartres - 28
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Team leader production
- Emploi Production
- Emploi Dreux
- Emploi Bû
- Emploi Châteaudun
- Emploi Nogent-le-Rotrou
- Emploi Épernon
- Emploi Maintenon
- Emploi Nogent-le-Roi
- Emploi Anet
- Emploi Brou
- Emploi Illiers-Combray
- Emploi Opérateur de production
- Emploi Conducteur de ligne
- Emploi Soudeur
- Emploi Agent de production
- Emploi Technicien de maintenance
- Entreprises Production
- Entreprises Team leader production
- Entreprises Chartres
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Manager
- Emploi Usine
- Emploi Cdi Chartres
- Emploi Fonction publique Chartres
- Emploi Collectivités Chartres
- Emploi Fonction publique territoriale Chartres
- Emploi Definition Chartres
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}