Animateur Socio-Sportif - Animatrice Socio-Sportive H/F Comité Départemental UFOLEP Réunion
Saint-Paul - 974 CDD- 1 600 € / mois
- 🕑 9 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Un poste d'Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive se libère au sein du Comité Départemental UFOLEP.
* CDD de 28h/semaine
* Siège basé à Saint-Gilles les hauts
* Champs d'actions sur toute l'Ile
* Diplômé(e) dans le domaine sportif et le BAFA serait un plus
* Bonne maîtrise de l'outil informatique et à l'aise avec les tâches administratives
* Dynamique et motivé à développer des animations sportives
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Activités physiques pour tous, BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale, BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics, CQP Animateur de loisir sportif, Encadrement et animation de séjour à caractère sportif, éducatif et culturel, Accueillir, orienter, renseigner un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer un projet d'animation sportive au sein d'un projet associatif, Mettre en oeuvre des actions de communication, Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet, Organiser des événements sportifs, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Paul - 974
- CDD
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