Contrôleur Qualité et Sécurité H/F Dip Ascenseurs Fermetures et Mobilite
Toulouse - 31 CDI- 2 200 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par la qualité et la sécurité et vous souhaitez relever de nouveaux défis ?
Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur Qualité et Sécurité (H/F) afin de garantir le respect des normes sur nos installations, contribuer à l'amélioration continue de nos processus et assurer un environnement de travail sécurisé. Ce poste est une création, offrant ainsi une opportunité unique de participer à la structuration et à l'amélioration continue de nos process.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez DIP, on facilite la vie de milliers d'usagers chaque jour !
Société en plein essor nous comptons 50 talents qui partagent les valeurs de service, d'entraide et d'innovation.
- Ambiance conviviale et bien-être au travail : cafés et thés à volonté, livraison hebdomadaire de fruits frais et même des séances de massage pour détendre les muscles !
- Événements d'entreprise toute l'année : séminaires, afterworks...
- Avantages : primes d'ancienneté (à partir de 3 ans), primes au mérite, prime de partage de la valeur, mutuelle familiale (prise en charge à 70 %), CSE avec accès à une plateforme d'achats en ligne (2 000 enseignes), plan d'épargne entreprise avec abondement...
VOS MISSIONS CHEZ NOUS
Qualité :
- Assurer la mise à jour de la photothèque de nos installations par adresse
- Réaliser des audits internes de nos installations, rédiger des rapports et identifier les axes d'amélioration
- Mettre en place des actions correctives pour résoudre les non-conformités et participer activement à l'amélioration continue de la qualité
- Assurer le pilotage de notre certification ISO 9001 et réaliser les audits internes associés
Sécurité :
- Veiller à la bonne application de notre politique de sécurité
- Contrôler le respect des règles de sécurité sur nos chantiers et avec nos sous-traitants
- Réaliser des études et des visites de sécurité sur site
- Auditer nos installations, rédiger des comptes-rendus et mettre en place des actions correctives
- Mettre à jour le Document Unique et jouer un rôle clé de relais de prévention
- Analyser les accidents, définir des actions correctives et organiser des réunions pédagogiques
- Organiser des réunions sécurité et assurer la gestion des EPI et des équipements de levage
- Animer des campagnes de sensibilisation pour les nouveaux arrivants
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- CDI à temps complet (39 heures)
- Rémunération entre 2 200 € et 3 000 € selon profil et expérience
- Tickets restaurants de 9.50€ par jour
- Vos équipements : smartphone et ordinateur portable
- Formation et évolution : DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité assure des formations régulières pour ses collaborateurs dans le cadre de son plan de développement des compétences, afin de vous permettre de monter en expertise et d'évoluer au sein de l'entreprise.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : entretien de préqualification téléphonique avec Emmanuella, notre Responsable Ressources Humaines
- Etape 2 : entretien au sein de nos locaux avec Cédric notre Directeur et Cyril notre Président
Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
LE PROFIL RECHERCHE
- Vous avez une première expérience significative en qualité et sécurité, de préférence dans le secteur des installations techniques
- Vous maîtrisez la norme ISO 9001
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens de l'analyse
- Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et le travail en équipe
La maîtrise des normes et réglementations dans le domaine des ascenseurs et fermetures serait un plus.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Toulouse - 31
- CDI
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