Chef de Projet Transformation Digitale en Alternance H/F Socomec
Benfeld - 67 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Réf : 17106
Descriptif
L'équipe Transformation Digitale pilote les projets numériques de l'entreprise, en accompagnant les métiers et en définissant les solutions adaptées à leurs besoins. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et innovante, prête à relever les défis de la transformation numérique, accompagné par votre tuteur.
Vous cherchez une alternance dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe Transformation Digitale et participez activement à l'évolution des projets numériques de notre entreprise !
- Accompagnez les utilisateurs : Identifiez les nouveaux besoins, aidez à qualifier les projets et soutenez les initiatives digitales en environnement industriel.
- Validez les projets : Participez activement à la validation des projets, en évaluant leur ROI et leur alignement stratégique avec la transformation digitale de l'entreprise, en collaboration avec les comités de direction.
- Gestion des parties prenantes : Identifiez les parties prenantes métiers et IT, et assurez une affectation efficace des projets aux départements informatiques appropriés, conformément à notre grille métier.
- Rédigez les cahiers des charges : Contribuez à l'élaboration de cahiers des charges précis, alignés sur les besoins des utilisateurs et les objectifs de transformation digitale de l'entreprise.
- Piloter l'implémentation : Prenez en charge le suivi de certains projets, animez des réunions de coordination, rédigez des rapports et veillez au bon déroulement des initiatives digitales.
- Garantir l'excellence : Assurez-vous que tous les projets sous votre responsabilité respectent les standards de la transformation digitale de l'entreprise.
Profil
Votre profil :
- Formation : Vous êtes en Bac +4/+5 (M1 ou M2) avec un intérêt marqué pour la transformation digitale, et recherchez une alternance pour une durée d'un à deux ans.
- Compétences : Vous savez rédiger des cahiers des charges, animer des réunions de coordination, et gérer les parties prenantes de projets. Une expérience en gestion de portefeuille de projets ou dans la transition numérique est un atout.
- Langues : Vous maîtrisez l'anglais professionnel (B2) pour lire, parler et écrire, et êtes capable d'échanger dans un environnement international.
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Proactif : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous investir dans les projets.
Curieux : Vous êtes ouvert aux autres, aimez apprendre et recherchez constamment de nouvelles idées ou approches pour enrichir vos projets. Vous avez de l'appétit pour les sujets digitaux et l'IA
Organisé : Vous savez gérer plusieurs tâches en même temps et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail, tout en restant flexible pour ajuster vos priorités.
Esprit d'analyse : Vous êtes capable de prendre du recul, d'analyser les situations et de proposer des solutions simples et efficaces pour améliorer les processus.
Travail en équipe : Nous accordons une grande importance au travail collaboratif, convaincus qu'il est essentiel à la réussite de la transformation digitale. Vous appréciez évoluer aux côtés d'experts issus de divers domaines, partager des idées et concevoir des solutions innovantes en équipe.
Environnement de travail : Vous êtes à l'aise sur la suite Microsoft365 (Office, Teams, Copilot,.) ainsi qu'avec les outils de gestion de projet agile comme Jira ou autre.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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- Alternance
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