Vendeur - Vendeuse en Boulangerie-Pâtisserie H/F Capliez Loic
Remy - 60 CDI- 11,88 - 12,14 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) à partir du 12 mai 2025
votre mission sera d'achalender, entretenir, servir conseiller les clients, mise en place, fabrication des sandwichs, ---
pratiquer les opérations d'encaissement avec précision
pour maintenir la boutique propre et organisé, nous faisons beaucoup de nettoyage.
nous travaillons le 25 déc, fermé le 1er janvier
pendant les fêtes de noël le planning est modifié sur les horaires de travail et jour de repos
travailler un dimanche sur deux toute la journée
les jours fériés de semaine les vendeurs(ses) travaillent le matin et le week-end heure normal
congés annuels : comme nous sommes une petite entreprise les vacances sont pris lors de la fermeture du magasin (2 semaines en hiver généralement février mars)
(3 semaines en été généralement août)
c'est un contrat de 23h semaine il ya une semaine A et semaine B
semaine A :
lundi 7h30/12h30
mercredi 8h00/12h00
jeudi 7h30/12h30
vendredi 7h30/12h00
samedi 7h30/12h00
dimanche repos
semaine B :
lundi 15h10/19h40
mardi repos
mercredi repos
jeudi 16h10/19h40
vendredi 16h10/19h40
samedi 16h10/19h40
dimanche 10h10/12h10 13h10/19h10
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Remy - 60
- CDI
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