Travailleur Social Secteur de la Haute-Saintonge H/F Comite Local Logement Autonome des Jeu
Jonzac - 17 CDD- 2 392 € / mois
- 🕑 7 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
OFFRE D'EMPLOI CDD - Du 23 juin au 30 novembre 2025
Travailleur Social (H/F) Secteur de la Haute-Saintonge
Accompagnateur social au logement
OBJECTIF PRINCIPAL du POSTE :
Accompagner tous les jeunes de 16 à 30 vers un accès et/ou un maintien dans un logement autonome
LES MISSIONS GÉNÉRALES :
- Accueillir, Informer et orienter tous les jeunes sur les questions liées au logement,
- Faire un diagnostic d'un projet logement des jeunes accueillis,
- Mise en place d'un suivi éducatif des jeunes hébergés et logés,
- Participer, développer et entretenir un réseau de partenaires
- Développer une communication sur les aides à l'accès et au maintien auprès des jeunes et des partenaires.
- Animer des interventions collectives sur le thème du logement des jeunes
ACTIVITÉS ET TâcheS RELATIVES AU POSTE :
Accompagnement socio-éducatif de tous les jeunes de 16 à 30 ans :
- Accueil individualisé :
- Savoir faire un diagnostic de la situation du jeune, orienter et proposer des actions répondant à la problématique.
- Savoir monter un dossier d'aides à l'accès et/ou au maintien d'un logement
- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès
- Accompagnement des jeunes hébergés et logés par le CLLAJ.17 :
- Connaître et maîtriser la procédure d'entrée et de sortie d'un jeune en logement selon chaque dispositif
- Accompagner le jeune dans l'évolution de son projet de vie, notamment l'accès à un logement autonome ou vers une solution de sortie adaptée (Budget lié au logement, lever les freins à l'accès,.)
- Montage de dossiers d'aides à l'accès au logement ou au maintien dans le dispositif CLLAJ.17
- Apporter les éléments éducatifs nécessaires au jeune pour une bonne gestion d'un logement
- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès (Ouverture compteurs,.)
- Être un médiateur entre le jeune et les différents acteurs liés au logement
Gestion du parc de logement :
- Participation au choix des hébergés en fonction du dispositif
- Transmission des travaux à réaliser au service de gestion locative etc.
Entretenir et développer un partenariat avec les bailleurs sociaux :
- Représentations aux commissions (CLIJ, ILHL, SIAO)
- Participation à des groupes de travail (thématiques logement ou jeunesse)
- Saisie informatique : logiciel interne SILOJ, AIOA, dossiers d'aides,
- Savoir-faire un rapport social, un courrier,.
- Réalisation de bilans d'activité
COMPÉTENCES ET RESSOURCES :
- Connaissance des dispositifs d'aides à l'accès et au maintien d'un logement
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir utiliser les dispositifs d'aides à l'accès et au maintien d'un logement
- Savoir travailler en équipe
- Être à l'écoute du projet du jeune
- Respect de l'individu
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
- Diplôme d'Etat de travailleur social
CONDITIONS de TRAVAIL :
- Rattachement hiérarchique : Direction/Responsable du CLLAJ Haute Saintonge.
- Travail seul/en équipe
- Contact avec le public : Sous forme d'entretien individuel ou collectif, au CLLAJ ou à Domicile
- Déplacements : oui, véhicule de service.
- Horaires : 35h du lundi au vendredi
- Moyens nécessaires au poste : ordinateur, téléphone,.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste en CDD, temps plein (35h) à pourvoir au plus tôt.
Rémunération selon la convention collective Nationale Habitat Logement Accompagné (HLA) et selon expérience. Pesée 1949 points. 2392 Euros brut mensuel sur 13 mois.
Avantage CLLAJ.17 : Mutuelle famille 100% employeur, 28 jours de congés + jours de fractionnement.
Candidature complète (CV et courrier personnalisé et copies des diplômes) à adresser par courriel à ****@****.**
Réception des candidatures jusqu'au vendredi 2 mai 2025 inclus.
Les entretiens se dérouleront à Jonzac dans la journée du mercredi 07 mai 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Comite Local Logement Autonome des Jeu
Cllaj.17 association sur le département 17 qui favorise l'insertion des jeunes par le logement.
Gestionnaire de l'intermédiation locative
Parc de logement/hébergement : 125 logements
20 salariés - 4 territoires
- Jonzac - 17
- CDD
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