Assistant Audioprothésiste - Responsable Secteur H/F Lozere Audition
Mende - 48 CDD- 13 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'enseigne Inter Audition de la Lozère recherche son assistant(e) de gestion des centres auditifs :
Vous assistez l'audioprothésiste du centre dans ses activités quotidiennes :
- Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Vous assurez l'ensemble des relances téléphoniques, la gestion du fichier clients et organisez la prise de rendez-vous
- Vous réalisez les devis, la facturation des appareils auditifs, la vente des accessoires et produits d'entretien et vous êtes en charge de la gestion des stocks des différents produits proposés à la vente
- Vous réalisez l'entretien des appareils auditifs et faites le suivi de la patientèle.
Votre mission ira au-delà de l'assistance médicale, vous serez aussi responsable des centres auditifs et du développement de l'activité. Un intéressement sur le chiffre d'affaires sera alloué chaque trimestre.
Vous travaillez du lundi au vendredi sur les horaires suivants : 9h00-13h00 / 14h-18h. Une expérience dans le secrétariat médical serait très appréciée mais pas indispensable.
Poste à pourvoir à Mende et Marvejols en alternance sur la semaine.
Débutants acceptés : formation interne en tutorat possible
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Renseigner des documents médico-administratifs, #LNV
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mende - 48
- CDD
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