Adjoint Technique Coordonnateur H/F Lasecurecrute.fr
Montreuil - 93 CDI- 38 984 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution? Rejoignez-nous !
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement :
Description du poste
Nos équipes du département RH de proximité recherchent, dans le cadre d'un CDI :
Un Adjoint Technique Coordonnateur H/F
Rattaché.e à la responsable de département RH de proximité, vous avez un rôle de soutien, de recherches d'axes d'optimisation et de sécurisation des équipes, sans lien hiérarchique.
Pour cela vos missions consistent à :
Contribuer au soutien technique du département :
- Garantir la bonne application des textes et rédiger en conséquence des procédures et superviser leur mise en oeuvre ;
- Superviser l'ensemble des courriers émis par le service (notifications, attestations...) et les échéances du département ;
- Superviser les activités techniques à caractère collectif (Ex : charge à payer, gestion de l'intéressement, commande titres restaurant, etc.) suivi des détachements, suivi de la mutuelle, suivi des titres de séjours...) ;
- Informer, orienter et conseiller les salariés, leurs managers et les directions sur les droits et obligations collectivement et individuellement ;
- Élaborer des consignes hebdomadaires.
Contribuer au pilotage et à l'amélioration des processus RH :
- Assurer l'écoute du client interne ;
- Participer au pilotage du processus « Assurer la gestion administrative du Personnel ;
- Proposer des changements en contribuant au développement de la qualité et de la performance ;
- Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Traiter et analyser des données RH en vue de :
- Participer à la réalisation des bilans RH légaux (Bilan social annuel, Rapport égalité Hommes/Femmes...) et /ou à la réalisation d'études ciblées ;
- Rédiger des notes de présentation ou communications à destination de la Direction, des managers, des salariés et instances représentatives du personnel, en lien avec la Responsable RH.
Profil recherché
Vos compétences
Issu.e d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience professionnelle en administration du personnel et paie au cours de laquelle vous avez développé de solides compétences techniques.
La connaissance de la législation du travail et de la convention collective des organismes de sécurité sociale est indispensable pour pouvoir occuper ce poste.
Vous maitrisez l'environnement bureautique, connaissez le logiciel de paie GRH et présentez de bonnes qualités rédactionnelles.
Doté.e d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, vous avez le sens de la relation de service client et savez travailler en transversalité.
Votre capacité de concentration vous permet de travailler en open space. Vous êtes reconnue pour votre sens de l'organisation et votre discrétion.
Enfin, dynamique autonome et rigoureux.se, vous produisez un travail de qualité.
Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Votre formation
Rémunération et avantages :
Au-delà du salaire de 2784.58 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 984,12 € brut annuel,
nous vous proposons :
- Des possibilités d'évolution en interne de managers, partout en Ile-de-France
- L'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée !
mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...
Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Informations complémentaires
Lieu de travail :
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
URSSAF ILE-DE-FRANCE
Vous recherchez un métier qui a du sens? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité? Cette offre est faite pour vous !
Notre mission?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite...), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.
Infos complémentaires
38984 € par an
- Montreuil - 93
- CDI
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