Alternant en RSE H/F Lasecurecrute.fr
Colmar - 68 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
auprès d'environ 750 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
Qui sommes-nous ?
La CPAM 68 est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
- Avec des missions prioritaires en santé publique,
- Un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé),
- Des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- Une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- Une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- Des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Nous oeuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature :
Agir ensemble, protéger chacun
Et décidez d'être l'un·e des nôtres ?
Description du poste
Contexte
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer notre pôle RSE et ainsi renforcer nos actions dans ce domaine.
Le service et l'équipe :
Le service Gestion des Emplois et des Compétences (GEC) est composé de 12 personnes et regroupe 3 pôles : recrutement, formation professionnelle et RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations).
Rattaché(e) à Mathieu, le manager stratégique du service GEC et intégré au pôle RSO, vous travaillerez en lien avec Léa, notre chargée de missions RSO.
Vous avez des appétences pour le domaine de la transition écologique et de l'environnement ? Face à l'urgence climatique, l'Assurance Maladie souhaite jouer pleinement son rôle d'acteur de la transition écologique en sa qualité d'assureur solidaire en santé et d'opérateur de service public. C'est également un devoir d'exemplarité vis-à-vis du monde la santé.
A travers ses différentes missions de protection de la santé, l'Assurance Maladie entend faire de la santé environnementale et de la décarbonation de notre système de santé un enjeu majeur et un fil conducteur des politiques qu'elle met en oeuvre.
Concrètement, quel sera votre quotidien ?
La CPAM du Haut-Rhin est répartie sur 2 sites (Colmar, votre lieu d'affectation, et Mulhouse). Dans une optique de construction et de déploiement de notre stratégie RSO portant notamment sur la transition écologique, vos missions s'articulent autour des axes ci-dessous.
Gouvernance RSO :
Tout d'abord, c'est quoi la gouvernance ? Au niveau local, il s'agit de nos engagements et de nos processus de décision qui sont conçus et réalisés en tenant compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques.
Nous nous engageons à prendre des décisions qui bénéficient à la fois à notre organisme mais aussi à l'intérêt général ! Dans ce cadre :
- Participer aux actions de communication RSO et Transition Ecologique interne et externe
- Assurer la réalisation d'enquêtes internes/externes et les analyses associées
- Assurer la réalisation de synthèse et de modes opératoires
- Participer au déploiement du plan d'actions local lié au Schéma Directeur de la Transition Écologique et à la feuille de route RSO
- Participer au pilotage de la mise en oeuvre des partenariats et des actions de sensibilisation/prévention santé
Environnement et transition écologique :
- Participer au projet d'analyse du bilan carbone de l'organisme et des données de consommation énergétique
- Identifier et mettre en oeuvre des actions pour réduire l'empreinte énergétique de l'organisme
- Assurer les évaluations d'impacts environnementaux de nos projets d'entreprise (présentation aux IRP dans le cadre de notre dialogue de gestion sociale)
Responsabilité sociale interne (RSI) :
- Contribuer aux réflexions et à la mise en oeuvre des actions en lien avec le PSQVCT (Plan Santé Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Participer au déploiement des actions : inclusion, diversité, maintien dans l'emploi...
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
Profil/Compétences
Nous sommes conscients que notre futur(e) alternant(e) ne peut pas encore disposer de toute une liste précises de compétences professionnelles ! Cependant, nous recherchons une personne avec les aptitudes suivantes :
- Forte appétence pour le domaine de l'environnement et de la transition écologique
- Organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous savez respecter des délais
- Appétence pour les travaux d'analyse et de synthèse
- Excellent sens du relationnel
- Esprit proactif, constructif et créatif
- Force de proposition
Votre formation
Formation :
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de la transition écologique et/ou de la RSE.
Informations complémentaires
Conditions particulières
Date de prise de fonction : Août ou Septembre
Contrat : 1 an ou 2 ans - Apprentissage ou professionnalisation
Diplôme préparé : idéalement, Master Transition Ecologique ou RSE
Lieu de travail : Colmar - Déplacements sur Mulhouse
Rémunération mensuelle brute : % du SMICselon grille de rémunération des alternants
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures avec horaires variables.
Participation de l'employeur aux frais de déjeuner et aux abonnements de transport collectif à hauteur de 75 %.
Contact
Adressez-nous votre lettre motivée avec un CV, accompagnés de votre programme de formation et calendrier du d'alternance pour que l'on puisse faire votre connaissance.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CPAM DU HAUT-RHIN
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Nous sommes près de 540 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d' :
universalité, solidarité, responsabilité et innovation
- Colmar - 68
- Alternance
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Recherches similaires
- Emploi Consultant RSE
- Emploi Sécurité
- Emploi Mulhouse
- Emploi Altkirch
- Emploi Guebwiller
- Emploi Saint-Louis
- Emploi Cernay
- Emploi Thann
- Emploi Munster
- Emploi Wittenheim
- Emploi Ensisheim
- Emploi Orbey
- Emploi Agent de sécurité
- Emploi Maître nageur
- Emploi Ascensoriste
- Emploi Gardien d'immeuble
- Emploi Installateur d'extincteur
- Entreprises Sécurité
- Alternance Sécurité
- Entreprises Consultant RSE
- Entreprises Colmar
- Alternance Haut-Rhin
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Consultant
- Emploi Rse
- Emploi Fonction publique Colmar
- Emploi Collectivités Colmar
- Emploi Fonction publique territoriale Colmar
- Emploi Niveau bac Colmar
- Emploi Teletravail Colmar
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}