Coordinateur de Projets Informatiques H/F AS-Tech Solutions
Lattes - 34 CDISuper recruteur
- 42 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nos coordinateurs de projets accompagnent nos clients dans le déploiement et la prise en main de notre solution logicielle.
Dans ce cadre, ils assurent des missions de suivi de projets, de planification, de gestion des risques et mettent en place toutes les actions nécessaires au bon déroulement du projet. Ils interviennent auprès des clients sur site ou à distance.
Ils participent également à l'optimisation des processus de fonctionnement de nos clients ainsi qu'à développer l'image de notre société.
Lorsqu'ils ne sont pas en mission, les directeurs de projets collaborent aux mises à jour des supports internes, participent à la maintenance et répondent aux questions des utilisateurs.
Missions :
- Animations des réunions de projets et / ou de pilotage
- Planification des interventions
- Rédaction de la documentation projet : CR, planning, suivi des actions et des risques...
- Coordination des projets et relais auprès des autres directions
- Identification des écarts (faits techniques, planning...) et mise en place d'actions correctives
- Participation à la production de la documentation de son service
- Participation aux réunions internes ou externes d'information et d'échanges (réunions formateurs, réunions générales, JU...)
Rattachement hiérarchique : il dépend de la Direction Formation et échange régulièrement avec ses homologues sur leurs pratiques
Relations externes : il est le principal interlocuteur des clients pendant la phase de déploiement et échange donc régulièrement avec l'ensemble des interlocuteurs du client (chef de projet, administrateurs)
Relations internes : il collabore régulièrement avec les autres services de l'entreprise :
- Commercial : échanges réguliers sur l'état d'avancement des projets communs
- Support : échanges réguliers sur les faits techniques en cours sur ses dossiers
- Technique : échanges réguliers sur l'état d'avancement des projets communs
- Administratif : échanges réguliers sur l'état d'avancement des projets communs (facturation notamment, ou commandes en cours).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV
-
Entretien de pré-sélection téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretiens Présentiel/Visio avec les managers
-
Intégration dans l’équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation et expérience (conditions d'accès)
- Cursus pédagogique ou gestion de projet Bac +2/5
- Et / ou Expérience chez un éditeur de logiciel
- Et / ou Expérience dans la gestion de patrimoine
Savoir-faire :
- Conception et animation des réunions
- Maîtrise de la méthodologie et du pilotage de projets
- Coordination et animation d'équipes internes et externes
- Connaissance des métiers de la gestion technique de Patrimoine et de l'édition de logiciel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance collectivités publiques
Savoir-être :
- Sens de l'écoute, empathie
- Bonne communication écrite et orale
- Autonome, mobile
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Bon leadership
- Esprit d'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Primes sur le CA
-
13ème mois
-
Télétravail
-
Mutuelle avantageuse
-
Carte restaurant
Bienvenue chez AS-Tech Solutions
AS-TECH Solutions, éditeur d'un logiciel de gestion du patrimoine et des services techniques, est une entreprise de plus de 80 collaborateurs, indépendante et emprunte d'une vision humaine forte.
Notre raison d'être est : « Éditeur de solutions innovantes de gestion de patrimoine, nous oeuvrons ensemble pour permettre à chaque organisation de gérer ses biens de manière sereine, efficace et durable. L'humain, le partage et l'expertise sont les piliers de notre société. ». Honnêteté, considération, esprit d'équipe sont nos valeurs. Nous mettons tout en oeuvre pour générer un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En associant notre énergie, notre enthousiasme et notre culture d'entreprise nous construisons des relations justes et durables.
La collaboration que nous bâtissons avec nos clients est à l'image de ces principes : partenariat, attention et engagement sur le long terme.
Cela a permis à notre société, créée en 1981, de connaitre un développement régulier et de compter dorénavant plus de 700 clients répartis dans 10 pays représentant plusieurs milliers d'utilisateurs.
Nos équipes ont acquis une très forte connaissance du terrain et une excellente expertise dans les différents domaines de la gestion de patrimoine.
Nos consultants ont tous participé à de nombreux déploiements. Leur expérience et savoir-faire dans la mise en place de logiciel de gestion de patrimoine et des services techniques sont des éléments essentiels dans le succès de votre projet.
Notre plus grande fierté : avoir su grandir en pérennisant les projets de nos clients tout en conservant un lien fort avec l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Télétravail
- Mutuelle avantageuse
- Carte Ticket Restaurant Swile
- Salaire sur 13 mois
Super recruteur
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- CDI
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