Gestionnaire Opérationnel Maintenance et Travaux CDD Senior H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDDSuper recruteur
- 28 371,78 € / an
- 🕑 18 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les services généraux ont pour mission de maintenir et d'optimiser, dans les domaines mobilier et immobilier, l'environnement de travail des salariés ainsi que les espaces d'accueil des allocataires et des visiteurs. Ils veillent à la sécurité des biens et des personnes et à la qualité des conditions de travail.
Nous recrutons un Gestionnaire opérationnel maintenance et travaux H/F en CDD senior pour une durée de 18 mois afin de renforcer notre équipe. Ce dispositif vise à faciliter le retour à l'emploi des seniors.
En rejoignant ce service composé d'un manager et de neuf agents, votre quotidien s'articulera autour de la réussite des chantiers et de la gestion des ressources de la Caf en tant que maître d'oeuvre.
Les conditions d'éligibilité sont consultables sur le site du gouvernement : Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) Service-public.fr / https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15759
Le mot de votre manager : Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement
Vous allez...
- Suivre les contrôles réglementaires et des marchés de prestations :
- Planning des contrôles dans plusieurs sites, situés principalement sur la Métropole de Lyon
- Prise en compte des réserves
- Consultation d'entreprises pour travaux de levée des réserves (devis, délais)
- Réception des levées de réserves
- Alerte de l'encadrement selon coûts ou gravités des réserves
- Organiser, planifier, superviser et réceptionner des petits travaux dans le respect du cahier des charges, des contraintes budgétaires et des exigences attendues en termes de qualité, sécurité et délais
- Participer aux diverses activités des services généraux en fonction des besoins et des dossiers
- Établir des diagnostics sûreté-sécurité et accompagner les entreprises lors des interventions de maintenance pour assurer un suivi technique et financier.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Il s'agit d'un contrat senior, les conditions d'éligibilité sont consultables sur le site du gouvernement : Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) Service-public.fr / https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15759
Vous avez...
- Une expérience probante de suivi des contrôles réglementaires dans le secteur tertiaire, dans un poste similaire
- La maîtrise de la législation en matière de travaux et de chantier,
- Une bonne connaissance de la suite Office 365
- Le permis B
Vous êtes...
- Dynamique, réactif, autonome et investi
- Reconnu pour votre esprit d'analyse
- Capable de rédiger des rapports et de maintenir une communication efficace avec tous les acteurs d'un projet
- Habitué à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- En capacité de vous adapter à de nouveaux environnements
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Infos complémentaires
Processus de recrutement :
Votre garantie, un processus clair et transparent
- Date de limite de candidatures : 05/05/2025
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
- Entretien en présentiel : 22/05/2025 après midi
- Prise de Fonction : 02/06/2025
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 28 371€ brut annuel
Temps plein 39h/semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Poste basé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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