

Alternance - Chef de Projet E-Commerce Activation H/F Groupe SEB
Lyon - 69 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 21 000 - 25 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Job Type : Apprentissage Temps plein
- City : Lyon
- Rémunération : 21000€ - 25000€- Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
Contribuez à notre développement
Rejoignez l'équipe Media & Digital Marketing au sein de la Direction Marketing Services en alternance pour 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025 et sur notre campus à Ecully, près de Lyon.
Cette équipe a pour mission de soutenir les 40 + filiales du Groupe SEB, sur les 3 continents EMEA, APAC, AMERICAS, dans la mise en oeuvre de la transformation digitale du Groupe : accélération du programme CRM dans toutes ses dimensions (business, tech, change mangement), accélération de la stratégie E-commerce tant D2C que B2BC avec un accompagnement et un monitoring des bonnes pratiques (Traffic Acquisition, Retail Data Management, AdTech) ainsi que la construction et le déploiement de notre consumer activation analytics framework (Analytics, Insights, Reporting).
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Contribuer au reporting et à l'analyse sur chaque pilier de la transformation numérique afin d'obtenir des tableaux de bords fiables sur les domaines de la transformation digitale, et notamment E-Commerce et E-Retail Media & Analyses.
Fournir un support aux équipes locales en charge de l'activation consommateurs (Marketing Digital, D2C Leads, E-Activation Managers) tout en gardant une vision holistique du parcours du consommateur.
Contribuer à soutenir les marchés dans la conception des meilleures pratiques média/e-comm avec un esprit d'évolutivité et de priorisation de l'impact.
Alimenter les équipes Business & Consumer Activation en pratiques et apprentissages.
Participer à l'accompagnement des marchés dans leur compréhension des principaux avantages et objectifs d'initiatives stratégiques du Groupe, en contribuant à assurer un soutien constant en matière d'expertise.
Adtech + Cookieless : faciliter le savoir-faire et l'adoption d'outils adtech / ou de facilitateurs pour améliorer les performances de l'entreprise e-comm.
MarTech : soutenir l'implémentation correcte de Martech sur les marchés (ex : Product Feed) en collaboration avec les équipes Ecom & D2C globales et régionales (ex : optimisation de l'expérience CRO post-media).
Ecommerce : soutenir les marchés sur les activations ecommerce (en utilisant les lignes directrices, les outils, les KPI), pour préparer les marchés avant le lancement du D2C.
CRM : alimenter le CRM Program manager et l'équipe Activation strategy avec des cas d'utilisation pertinents basés sur l'e-commerce.
Apportez vos compétences
Vous préparez un Diplôme niveau Bac +4/5 type Ecole de Commerce/IAE.
Vous maitrisez le Pack Microsoft Office à un bon niveau, notamment Excel et PPT.
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et manipulez avec aisance les données.
Si vous disposez d'une première expérience en E-Commerce / Media/ Digital Marketing, c'est un plus !
Vous appréciez le travail transversal et vous êtes force de propositions.
Votre niveau d'anglais est courant (B2 / C1).
Rencontrons-nous
Premier échange avec l'équipe recrutement.
Rencontre ensuite avec le Chef de Groupe Performance Media et E-Activation.
Les plus du Groupe
Accrédité Happy Trainees pour la 11ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 80%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents.
Ce que nous proposons :
2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec son tuteur.
Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages Bac +4/5 de 6 mois).
Des opportunités d'embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI...).
Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !
Découvrez notre Campus en vidéo :.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
-
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
-
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
-
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
-
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires, RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
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Espaces calmes
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Café offert
-
Activités sportives
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
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