Chef de Projet IT - Intégration Post Acquisition - Paris H/F Washington Frank ERP

Détail du poste

Chef de Projet IT - Intégration de Sociétés Post Acquisition

Notre client, une entreprise en forte croissance par le biais d'acquisitions, recherche un Chef de Projet IT pour piloter l'intégration des sociétés récemment acquises, en mettant l'accent sur l'intégration IT et la gestion des processus financiers associés.

Missions stratégiques :
- Définir et dérouler la roadmap d'intégration des nouvelles entités.
- Suivre et piloter la mise en oeuvre du processus d'intégration IT au sein des sociétés acquises.
- Collaborer étroitement avec l'équipe d'intégration globale, en vous concentrant sur l'aspect IT tout en travaillant en synergie avec les volets RH, juridiques et autres.
- Assurer un management transverse et accompagner le développement des compétences.
- Coordonner l'intégration de des applications en lien avec les experts applicatifs.
- Gérer l'animation des programmes de transformation et la mise en oeuvre des outils d'intégration ERP.
- Maintenir des relations avec les sociétés intégrées et veiller au respect des processus du groupe dans tous les métiers.

Profil recherché :
- Expérience minimum de 8 ans en gestion de projets IT, avec une fortecomposante financière et méthodologique.
- Bonne compréhension des processus financiers et des méthodologies de gestion de projet.
- Expertise en intégration applicative (pas d'infrastructure, mais avec une appétence pour l'IT).
- Compétences en management transversal et capacité à coordonner des équipes diversifiées.
- Connaissance des ERP (une expérience sur Cegid XRP Ultimate est un plus).

Si vous êtes passionné par l'intégration IT et que vous souhaitez participer à une transformation stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance, ce poste pourrait être une belle opportunité pour vous !

Frank Recruitment Group est un cabinet de recrutement IT qui compte parmi les plus grands experts mondiaux des solutions de talents cloud. Fondé à Newcastle upon Tyne en 2006, Frank Recruitment Group forme et fournit des professionnels très demandés par certains des écosystèmes du secteur les moins bien pourvus en compétences.

La Société emploie près de 3 000 personnes réparties dans une vingtaine d'agences notamment au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Espagne, et par une présence à Singapour et en Australie.

Le Groupe exploite sept marques commerciales, chacune étant dédiée à un produit technologique spécifique : Jefferson Frank (AWS), Nigel Frank International (Microsoft Dynamics et Azure), Mason Frank International (Salesforce), Washington Frank (Enterprise ERP), Anderson Frank (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), et FRG Technology Consulting (Automatisation du marketing et technologies émergentes).

Frank Recruitment Group a été classé parmi les sociétés européennes connaissant la croissance la plus rapide et a été reconnu comme l une des 100 premières entreprises privées britanniques connaissant la croissance la plus rapide en termes de bénéfices.