Chef de Service H/F LesPEP64

Détail du poste

1. Concevoir et mettre en oeuvre le projet du service :
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service internat, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la MECS et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés du responsable d'établissement, du respect des droits et libertés des enfants, des jeunes et des familles.
- Mettre en place les procédures et coordonner les actions en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens et en mobilisant les ressources internes et externes
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers
- Est garant du respect des droits des enfants et des familles

2. Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines
- Encadrer et animer deux équipes éducatives
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels et un soutien de manière quotidienne tant dans le suivi des usagers que dans la réalisation des actes éducatifs
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Susciter la participation des professionnels
- Prévenir l'usure professionnelle
- Rendre compte de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires.
- Organiser, en étroite relation avec le responsable d'établissement, les parcours d'admission et de sortie des résidents.
- Participe au processus de recrutement (présélections, entretiens...)

3. Gérer et planifier les moyens
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies : Maîtrise du logiciel AIRMES
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réguler et gérer les imprévus
- Veiller à une qualité de travail avec les familles
- Synthétise, actualise et transmet à l'équipe éducative les calendriers des DVH des usagers
- Participe et anime tout entretien individuel et collectif auprès des usagers de manière régulière

4. Participer au projet de l'établissement
- Participer à la construction de la méthodologie d'élaboration du projet et contribuer à l'analyse de l'environnement
- Proposer des projets pour l'action du service.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.

5. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
- Représenter le service auprès des instances extérieures.
- Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège de l'association
- Assure le lien avec le CSE des services APEH-DAED-PRPE
- Est garant de la bonne restitution des écrits professionnels vers les instances officielles

· Maîtrise du contexte juridique de la protection de l'enfance

· Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général.

· Gestion du temps et des priorités.

· Méthode et esprit de synthèse.

· Ecoute et disponibilité.

· Capacité à gérer les conflits.

· Maîtrise de soi, rigueur et discrétion

· Capacité d'animation et de régulation d'équipe.

· Aptitude à la délégation et à la prise de décision.

· Aisance relationnelle.

Force de proposition.

L'Association PEP64, reconnue d'utilité publique en 1956 et créée le 8 novembre 1927, est présente sur l'ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico-social, de l'éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l'enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices sont l'humanisme, la solidarité et la laïcité.

LIEU DE TRAVAIL : M.E.C.S. BORCE (21 rue Carrere 64490 BORCE)

OBJECTIFS DU POSTE :

Le Chef de Service qui fait partie intégrante de l'équipe de Direction de « Clair Matin », sous l'autorité directe de la Directrice de Pôle et du Responsable d'établissement.

Le Chef de service a une fonction d'animation et de représentation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Établissement.

Fort d'une éthique de responsabilité, il accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale de la MECS au travers d'un nouveau projet architectural, de la ré écriture du projet d'établissement, la mise en place du CPOM.