Apprentissage - Marketing Project Manager H/F Dassault Systèmes

Détail du poste

L'équipe Villes et Services Publics est en charge de créer les solutions pour adresser ce marché, développer la stratégie commerciale et mettre en place la stratégie marketing en support des pays. Il s'agit d'une équipe globale qui supporte les régions dans leurs projets auprès du service public.

Vos Missions

Le Marketing Project Manager est chargé de contribuer à la mise en place du plan marketing de l'industrie à travers une grande variété d'actions :

·Développement de contenu Marketing : eBook, nouveaux programmes marketing, social medias, expérience de réalité virtuelle

·Animation, enrichissement et pilotage des pages web pour maintenir l'augmentation du traffic

·Support des activités opérationnelles des régions (événements, articles, Presse)

·Contribution à l'élaboration du plan marketing de l'industrie

·Mise en oeuvre du plan Marketing partenaires

·Pilotage des leads Marketing

Vos qualifications

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +4/5, en Ecole de commerce ou en Master Marketing et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

·Vous avez idéalement une première expérience en marketing acquise de préférence dans le domaine B2B et vous avez la connaissance des différentes tactiques marketing et communication.

·Votre anglais est de niveau professionnel courant.

·Vous avez un intérêt pour la transformation numérique du Secteur Public et les Villes et la mise en marché de solutions technologiques de pointe

·Esprit d'équipe, collaboration, souci du détail, autonomie, sont des qualités attendues pour mener à bien ce stage.

Lettre de motivation demandé pour candidater

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·Environnement multiculturel

·Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)

·Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

·Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc