Electrotechnicien H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Nous sommes une PME de 15 salariés basée à PONT-SAINT-VINCENT, au sud-ouest de Nancy. Entreprise sous forme coopérative, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements d'extraction par fluides supercritiques.

Après une période de formation à nos produits, méthodes et outils et sous la responsabilité de notre chef d'atelier, vous intégrerez notre équipe et aurez notamment pour missions de :
- La lecture et l'interprétation des plans, et schémas électriques
- La réalisation des câblages des armoires électriques de nos équipements
- L'implantation des instrumentations, des boitiers électriques et des différents câblages
- Configurations des différents matériels électriques
- La détection et le diagnostic des dysfonctionnements.

Ponctuellement, des déplacements chez nos client sont possibles pour participer à l'installation et la mise en service de nos équipements.

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation initiale ou continue en tant qu'Electrotechnicien(ne) et/ou Electromécanicien(ne) et/ou disposez d'une expérience dans un de ces domaines.

Une expérience dans un domaine similaire ou approchant sera appréciée mais ce poste est ouvert à un(e) jeune diplômé(e).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes une personne motivée et rigoureuse avec l'envie d'apprendre alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Organisation du poste, rémunération et avantages :
- Poste basé à Neuves-Maisons et à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures non postées du lundi au vendredi midi (des heures supplémentaires sont possibles et rémunérées selon les majorations conventionnelles en vigueur)
- Salaire à définir selon profil et expérience
- Prime de vacances
- Prime de Participation bloquée
- Mutuelle individuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise (+ prévoyance et retraite complémentaire)
- Vous pourrez également (sous conditions) bénéficier d'autres avantages liés à notre organisation en SCOP (prise en charge partielle de licence sportive, participation aux frais de garde d'enfants, tarifs préférentiels d'hébergements vacances, chèques lecture pour vos enfants scolarisés, etc.)