Supplier Performance Manager H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

KEP Technologies est un groupe industriel familial, innovant, diversifié et international.

Nous nous concentrons sur quatre activités / marques : la conception et la fabrication d'ensembles métalliques (KEP METAL SOLUTIONS), la caractérisation des matériaux (SETARAM), le contrôle industriel (SETSMART) et la mesure de radioactivité (SETSAFE).

Notre forte capacité d'innovation alliée à notre longue expérience en ingénierie nous permet d'accompagner nos clients, groupes industriels et instituts de recherche dans la mise en oeuvre de solutions fiables, qualitatives et économiquement efficaces. Toutes nos solutions sont déployées dans le monde entier sur une variété de marchés.

Nous recherchons pour notre site industriel de Laxou (proximité de Nancy), dans le cadre d'un CDI, un(e) Supplier Performance manager expérimenté(e).

Votre mission :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Achats et Coordinateur Supply chain, en relation avec les Responsables SC/Approvisionneurs-acheteurs des sites, vous contribuez à la coordination pour l'ensemble des sites de la BU Metal Solutions, sur la performance fournisseurs.

Vos activités et responsabilités :

Management de la performance fournisseur :

Analyse de la performance et du risque fournisseur
- Assurer le suivi de la performance des fournisseurs
- Piloter la performance opérationnelle qualité et logistique des fournisseurs
- Analyser des indicateurs de performance fournisseur
- Analyser de l'impact des risques fournisseurs identifiés
- Quantification des gains potentiels et estimation des objectifs quantitatifs à atteindre
- Piloter les plans d'actions chez les fournisseurs en cas de déviations récurrentes de la performance

Communication au fournisseur et revue de performance
- Communication des incidents clés constatés sur la période d'évaluation
- Réunion de « Revue de performance » avec les acteurs clés du côté Fournisseur
- Discussion autour des points d'amélioration prioritaires
- Fixation d'objectifs et décision de lancement de plans de progrès collaboratifs

Bilan des actions et des gains
- Analyse des écarts entre objectifs et performance constatée
- Bilan des gains réalisés pour les 2 parties

De niveau Bac +3 au moins, vous avez exercé une fonction similaire pendant au moins 2 ans.

Connaissances et compétences attendues :
- Connaissance approfondie des principes de la supply chain et de la qualité
- Connaissance approfondie des logiciels et des systèmes d'information (ERP...)
- Connaissance approfondie des démarches d'amélioration continue, culture du Lean manufacturing
- Bonne connaissance des métiers de l'entreprise
- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance
- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)
- Anglais professionnel exigé (conversationnel)

Des déplacements réguliers (2 à 3 jours toutes les 2 semaines, et au minimum 1 fois/mois) sont à prévoir sur toute la France (majoritairement Grand Est et sud de l'IDF).