

Testeur Auto H/F Berger Levrault
Labège - 31 CDISuper recruteur
- 35 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Le projet :
Au sein de l'équipe métier Enfance, nous recherchons un.ne automaticien.ne de Test / QA
Votre rôle sera essentiel pour piloter des campagnes de tests automatisés au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement Agile pour garantir la qualité de nos solutions.
Votre mission au sein de BL.enfance :
- Développer des scénarii de test inspirés par les règles de gestion fonctionnelles et les besoins utilisateurs.
- Mener les tests lors de chaque sprint, en utilisant Jira pour le suivi des anomalies.
- Analyser, communiquer et gérer les résultats des tests avec l'équipe.
- Concevoir, implémenter et suivre les tests automatisés.
- Identifier et alerter sur les risques critiques pouvant impacter la production et nos futures livraisons.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les autres parties prenantes pour assurer la qualité, qualitative et quantitative.
- Être force de proposition au sein d'une équipe dynamique dans un modèle de livraison rapide et Agile.
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue.
Profil :
Profil recherché :
Titulaire d'un master en informatique avec 3 à 6 ans d'expérience en automatisation des tests, dans un contexte d'intégration continue.
Expertise en JUNIT/NUNIT, Selenium, et automatisation de Web Services via SoapUI ou Postman.
Maîtrise des outils CI/CD comme Jenkins ou GitLab.
Expérience en testing sur architectures EDA, bases de données Postgres, et outils de test comme Playwright.
Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM et des frameworks de tests comme Cucumber(Cypress, Mochawesome).
Plans de couverture des tests.
Qualités essentielles :
Un engagement fort envers la qualité et la rigueur technique.
Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
Proactivité, écoute, analyse, et une attitude positive face aux défis.
Une sensibilisation à l'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.
La capacité à interpréter les exigences métiers et à les articuler dans des modèles de test efficaces.
Intégrer une équipe métier ne vous fait pas peur.
Ce que nous offrons :
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement influer sur la qualité du logiciel.
Votre travail sera essentiel pour nous aider à maintenir et améliorer nos standards de qualité, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.
Si vous êtes prêt à chasser les bugs et à faire avancer les choses, BL.enfance est le lieu idéal pour vous épanouir professionnellement. Postulez dès maintenant !
Informations :
Votre future dream team : Rejoignez la super équipe enfance de Camille et un projet porteur de sens !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Labège - 31
- CDI
Pour les postes éligibles :
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