Chef d'Établissement - Etablissement pour Mineurs de Marseille H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Marseille - 13 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/La chef(ffe) d'établissement met en oeuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales. Il/elle intervient dans le cadre d service public pénitentiaire. Il/elle participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice.
Missions :
- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues ;
- Animation et coordination d'équipe de cadres étoffée ;
- Responsable de la gestion budgétaire, il en planifie les besoins, décide des arbitrages, et suit l'exécution des dépenses ;
- Gestion des situations de crises aussi bien individuelles que collectives ;
- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement t exercice du pouvoir disciplinaire ;
- Communication interne et externe ;
- Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines ;
- Partenariat avec les équipes de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) l'Education nationale et de L'Unité sanitaire.
Composition et effectifs du service :
DSP Adjoint au Chef d'établissement, 54 surveillants, 7 brigadiers chefs, 6 officiers, 2 SA et 3 adjoints administratifs, 1 technicien.
Votre hiérarchie :
Le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaire de Marseille
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l'établissement, les personnels de la PJJ, les personnels de la DISP de Marseille, les Partenaires de la santé, les partenaires de l'Education nationale, Les partenaires associatifs, le prestataire de la gestion déléguée, le prestataire privé GEPSA
Nombre d'agents à encadrer :
A+ 1 A 6 B 64 C 3
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre :
Connaissances :
- Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ;
- Fonctionnement général d'un établissement ;
- Connaissances juridiques - Réglementation pénitentiaire et pénale ;
- Connaissance des règles de gestion administratives ;
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Expérience et aptitudes de commandement opérationnel ;
- Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous main de justice ;
- Gestion en mode projet
Savoir-être :
- Très bonnes qualités managériales
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute et de la communication
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Avoir servi en établissement, expérience de management, connaissance de la législation des mineurs
Offres de formation associées à votre prise de poste
Gestion des conflits, capacité managériale.
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- Fonctionnaire
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