Adjoint du Chef de Projet - Adjoint Chef d'Établissement du Centre de Détention du Comtat Venaissin H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Entraigues - 38 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef(f)e d'établissement :
1. Dans le cadre de ses missions au sein de l'équipe projet :
En matière de préparation à l'ouverture de l'établissement :
- Participer activement à l'équipe projet dirigée par le Chef de projet ;
- Contribuer à l'élaboration des documents de sécurité et à l'ensemble des documents nécessaires à l'organisation et au fonctionnement de la détention
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2.Dans le cadre de ses missions d'adjoint au chef d'établissement :
L'adjoint au chef de détention participe à la mise en oeuvre de la politique déterminée par le chef d'établissement. Il est garant du respect des règles de vie et de l'application des régimes de détention en assurant l'animation de l'équipe des officiers qui les mettent en oeuvre et en déterminant les bonnes pratiques. Il est responsable en lien avec le Chef de détention de la sécurité générale et de la gestion des effectifs du corps des personnels de surveillance. Il assure l'intérim du Chef d'établissement en son absence.
Sur le plan de la coordination :
Nombre d'agents à encadrer :
A : B : C Sans objet
Après ouverture, le CE encadrera environ 260 fonctionnaires de catégories A+, A, B et C.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
- Ordinateur portable / Téléphone portable professionnel
- Poste logé par NAS
Votre hiérarchie :
En tant que adjoint au Chef d'établissement : le chef d'établissement est votre N+1
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre :
Connaissances :
- Réglementation pénitentiaire et pénale
- Fonctionnement général d'un établissement
- Réglementation RH et sociale
- Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Savoir-faire :
- Management
- Gestion en mode projet
- Aptitudes au commandement
Savoir-être :
- Ecoute et dialogue, prise de recul
- Sens du travail en équipe
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Périmètres des connaissances :
Connaissance du fonctionnement de l'administration pénitentiaire (DAP) et des services déconcentrés.
Bonnes connaissances du fonctionnement d'un établissement pénitentiaire : règles de gestion administrative, budgétaire et financière, infrastructure-sécurité, aspects bâtimentaires, gestion déléguée, prise en charge des personnes détenues.
Connaissances RH (appréciables) relatives aux modalités de recrutements, au fonctionnement des mobilités et à l'organisation de service.
Connaissance des interactions avec les services partenaires et institutionnels.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Toute expérience de travail en transversalité et pluridisciplinaire, notamment avec des partenaires de l'AP.
Expérience d'encadrement et d'animation d'équipes
Participation éventuelle à une ou des ouvertures d'établissements.
Offres de formation associées à votre prise de poste
A définir en fonction du candidat et de ses besoins d'approfondissement et de perfectionnement. Stage court possible en immersion dans un établissement en cours d'ouverture.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Entraigues - 38
- CDI
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