Gestionnaire de Ressources Humaines Carrière et Paie H/F Fonction publique Hospitalière
Eysines - 33 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions :
GESTION ADMINISTRATIVE
- Élaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents
- Rédiger et suivre les contrats
- Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'intervention
- Organiser et suivre les visites médicales
- Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS
- Retraite : informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité
- Tenir à jour les tableaux de bord
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GESTION DE PAIE
- Préparer et contrôler la paie des agents
- Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH
- Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart
- Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents
- Alerter l'encadrement en cas d'erreur ou de données irrégulières constatées
- Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité RH
SAVOIRS :
- Maîtriser le cadre légal de la fonction publique notamment les dispositions statutaires des personnels de la FPH
- Maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines
- Connaître le fonctionnement et les missions de l'établissement
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers et paie
- Savoir utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des dossiers des agents
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel)
- Savoir classer les documents administratifs
- Savoir rédiger et mettre en forme des notes et courriers relatifs au RH
- Savoir conseiller et orienter le choix des personnes
- Savoir prioriser son travail et identifier les urgences
SAVOIR RELATIONNEL :
- Respecter les obligations de neutralité, confidentialité et de discrétion professionnelle
- Avoir une aisance relationnelle, une capacité d'écoute, et de communication
- Avoir un aptitude à travailler en équipe
- Faire preuve d'adaptation et de discrétion
Salaire de la fonction publique hospitalière (CATEGORIE C - grade adjoint administratif)
Poste à pouvoir dès que possible
Bienvenue chez Fonction publique Hospitalière
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie).
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Eysines
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
52 800 € / an 4 400 € / mois 29,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Eysines - 33
- CDI
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