Gestionnaire Locatif Comptable H/F Bcs Immobilier
Lille - 59 CDI- 2 500 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos Missions
En tant que Gestionnaire Locatif Comptable, vous serez en charge d'un portefeuille de biens immobiliers et garant du suivi administratif, commercial et financier. Vous jouerez également un rôle stratégique dans la comptabilité du service gestion et son développement commercial.
Gestion Locative & Relation Clients
- Assurer le suivi des biens en gestion :
o Répondre aux demandes des propriétaires et locataires.
o Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des locataires.
o Conseiller propriétaires et locataires sur leurs obligations respectives.
- Valider la solvabilité des locataires et gérer la rédaction des baux et avenants.
- Piloter la gestion technique des biens (travaux d'entretien, sinistres, états des lieux).
- Gérer les relations avec les fournisseurs, syndics et assurances.
Gestion Comptable & Trésorerie
- Assurer le suivi financier des lots gérés :
o Encaissement des loyers et charges.
o Gestion des relances et impayés en collaboration avec les assurances GLI.
o Calcul et gestion des restitutions de dépôt de garantie.
- Gérer la comptabilité propriétaire :
o Suivi et contrôle des comptes bailleurs.
o Établissement des régularisations annuelles de charges et taxes d'ordures ménagères.
o Vérification et ajustement des appels de fonds et reversements aux propriétaires.
- Participer à l'optimisation du service :
o Mise en place de procédures comptables et financières pour améliorer la gestion des flux.
o Contribution aux analyses de rentabilité et optimisation des process internes.
Prospection & Développement du Portefeuille de Biens en Gestion
- Identifier et démarcher de nouveaux propriétaires bailleurs.
- Présenter les avantages de notre service de gestion locative et convaincre les propriétaires de nous confier leurs biens.
- Travailler en synergie avec les équipes commerciales pour développer l'offre locative.
- Participer à des événements locaux et entretenir un réseau de contacts (syndics, investisseurs, agences partenaires).
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit commercial, avec une solide connaissance de la gestion locative et une forte sensibilité comptable.
Compétences techniques & savoir-faire
- Formation en immobilier, gestion locative ou comptabilité.
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en gestion locative, comptabilité immobilière ou développement commercial dans l'immobilier.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion immobilière.
- Connaissances en comptabilité appliquée à la gestion locative.
- Aisance commerciale et capacité de prospection.
Savoir-être & qualités personnelles
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'analyse et sens des chiffres.
- Sens du service client et relationnel développé.
- Esprit commercial et goût du challenge.
- Bonne gestion du stress et des priorités.
- Esprit d'équipe et autonomie.
Rémunération & Avantages
- Salaire fixe : 30 000 € brut/an incluant un 13e mois.
- Primes variables selon la performance et les résultats liés au développement du portefeuille.
- Avantages sociaux : Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages pour les collaborateurs.
- Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine, avec une ambiance familiale et bienveillante.
Un poste stratégique, clé dans l'optimisation de notre gestion locative et le développement du portefeuille.
Des opportunités d'évolution, en lien avec la croissance du groupe.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Bcs Immobilier
ORPI BCS IMMOBILIER : 5 agences sur la Métropole Lilloise, 30 collaborateurs, 33 ans d'expèrience dans les domaines de la transaction, de la location et de la gestion locative, REUSSITE D'OR du réseau 0RPI
- Lille - 59
- CDI
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