Gestionnaire du Recouvrement en Charge de la Lutte Contre le Travail Dissimulé H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite...), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement :

Description du poste

Nos équipes de la direction du contrôle recrutent, dans le cadre d'un CDI à partir du 03 juin 2025 :

un.e Gestionnaire du recouvrement et relation de service en charge de la lutte contre le travail dissimulé

Chez nous, pas de routine mais un environnement dynamique au sein d'une équipe à taille humaine qui vous forme et vous accompagne avec bienveillance.

Vos missions consistent à :
- Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers cotisants : de l'immatriculation à la radiation du compte au moment de l'exploitation du procès-verbal ou à l'occasion du recouvrement forcé,
- Calculer selon les informations des procès-verbaux de travail dissimulé, les cotisations et contributions de Sécurité sociale,
- Traiter l'ensemble des situations induites par la saisie des débits contrôle : régularisation des taxations d'office,

Profil recherché

Vos compétences

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous êtes à l'aise au téléphone et avez le goût des chiffres. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre. N'hésitez plus et postulez !

Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des processus de recouvrement forcé, qui vous garantit une autonomie certaine dans la gestion des dossiers.

Réactif, vous êtes force de proposition dans le traitement des dossiers.

Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Conformément au rétroplanning de ce recrutement les entretiens auront lieu le 02/05/2025 à champs-sur-marne.

Aussi, il est important de noté que la formation se déroulera soit sur le site de Lieusaint ou d'Evry.

Contact

Au-delà du salaire de 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.89 € brut annuel,

nous vous proposons :
- Une formation dès votre arrivée à un nouveau métier
- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !