Agent - Agente de Lingerie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
LE POSTE :
MISSION
Gestion et préparation quotidienne du linge propre nécessaire au bon fonctionnement des différents services de l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des armoires de linge
Remplissage des armoires de linge pour les unités de soins
Inventaire hebdomadaire de la lingerie en direction de la blanchisserie hospitalière
Entretien et séchage sangle de contention et petit linge (machine à laver, séchoir et pliage du linge)
Entretien du linge nominatif de l'établissement (crèche, sécurité, service technique...)
Marquage et démarquage du linge
Essayage des tenues techniques pour les nouveaux arrivants
Tri, pliage et rangement du petit linge à son arrivée
Rangement du linge
Mise en stock du linge neuf
Suppression des puces du linge en destruction
Inventaire du linge jeté

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Posture debout, manutentions et déplacements de charges
CDD d'un mois renouvelable
Poste accessible aux contractuels
37h30 hebdomadaire - 25 CA et 15 RTT
Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi

CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 25 avril 2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 63-2025
Prise de poste : dès que possible
PROFIL RECHERCHÉ :
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Respect des procédures et des modes d'utilisation des équipements mis à disposition
Respect des horaires du poste de travail et des organisations établies
Identification et correction des dysfonctionnements
Capacité à s'adapter à de nouvelles organisations et à des changements de tâches
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Débutant(e) accepté(e)
NOTES : sur remplacement