Medecin d'Equipe Mobile de Soins Palliatifs H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille
humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise.
Le Centre Hospitalier de Givors appartient au Groupement Hospitalier de Territoire Val
Rhône Centre dont les Hospices Civils de Lyon sont l'établissement support.
Les principales activités du Centre Hospitalier de Givors sont les suivantes :
Service d'Accueil d'Urgence (SAU)
Médecine polyvalente et gériatrique dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP)
Maternité de niveau 1
Soins de Suite et de Réadaptation dont 5 lits EVC
188 lits d'Etablissement Hébergeant des personnes âgées dépendantes
6 places en hôpital de jour
Bloc opératoire - activités : endoscopies digestives/bronchiques, gynécologie/obstétrique, pe tite chirurgie cutanée.
Plateau de consultations externes offrant un large panel de spécialités.
Activités transverses : Addictologie (ELSA), Permanence d'Accès aux Soins de Santé
(PASS), Unité de psychiatrie de liaison en convention avec l'Hôpital St Jean de Dieu (UPL)
Service d'imagerie médicale : radiologie, échographie, scanner.

Description du poste :
L'EMSP est une équipe interdisciplinaire qui s'adresse a toute personne atteinte d'une maladie incurable ou terminale. Elle se déplace au lit du malade et/ou auprès des soignants et de l'entourage dans un établissement de santé, a domicile ou en institution médico-sociale. Le médecin de l'EMSP assure également des rôles importants de diffusion de la démarche palliative, ainsi que de formation a destination des professionnels de santé du territoire.
Compétences :
- Rigueur professionnelle.
- Adaptabilité.
- Connaissance des référentiels professionnels et aptitude a les transmettre.
- Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser
climat de confiance, tolérance, disponibilité, déontologie...).
- Aptitude a se remettre en question (humilité...).
- Respect du travail en interprofessionalité
- Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville
- Intéret pour l'enseignement et la recherche.
- Elaboration du rapport annuel d'activité en lien avec le chef de service, la cadre de santé et l'équipe
soignante.
- Mise en place des conventions de l'EMSP avec les structures extérieures.
- Participation a une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle