Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Hospitaler H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Missions
Responsable d'une très grande crèche ayant l'autorisation d'accueillir 60 enfants pour le personnel du CHU.
Assurer les missions confiées par le CHU
Gérer une équipe pluridisciplinaire et son management.
Travail en collaboration avec les 2 adjointes à la direction de la structure
Travail en transversalité avec les directrices des autres structures du CHU (XA et Pellegrin)
Contribution à la gestion administrative et technique de la structure
Travailler en réseau avec les autres instances partenaires hors CHU : CAF et PMI
Participer à l'élaboration de la facturation, gestion financière (bilan et contrôle CAF)
Principales activités
Faire respecter et appliquer le règlement de fonctionnement
Accueillir les familles et les enfants au moment de l'inscription
Rencontrer les familles à leur demande.
Soutenir la parentalité au quotidien.
Rencontrer les parents
Gérer l'admission des enfants et son organisation
Assurer la permanence des pré-inscriptions
Participer aux commissions d'attribution des places en crèche
Assurer un terrain de stage aux professionnels de santé
Accompagner le projet éducatif du lieu d'exercice et le faire évoluer
Gérer les conflits et les situations d'urgence.
Échanger avec les équipes concernant la pratique et les difficultés rencontrées.
En cas de situation de handicap ou de maladie chronique ou troubles du développement de l'enfant et savoir orienter avec l'aide du RSAI, Le professionnel de santé et le psychologue de la crèche
Missions ponctuelles/Particularités
Maintenir les liens avec la commune d'implantation des crèches et les autres structures de la ville (Médiathèque, CCAS, MDSI et CMPP.)
Si besoin autres établissements spécialisés
Être en lien avec le Conseil Général 33 et autres MDSI de la région pour établir des relais concernant des familles

Profil recherché :

Aptitudes
·Disponibilité
·Travail en autonomie
·Sens de l'écoute, la bienveillance, et sens de la médiation
·Sens de l'observation
·Analyse des situations
·Savoir déléguer et organiser son travail.
·Capacité à gérer les situations conflictuelles et imprévues
Techniques :
·Accueil et prise en charge de l'enfant versant le développement de l'enfant et versant soins
·Assurer la veille règlementaire (connaissance des textes relatifs au EAJE et réglementation applicables aux structures)
·Connaissance des droits de l'enfant et de sa famille (protection des mineurs)
·Gestion administrative et financière.
·Bureautique (logiciels utilisés : Word, Excel, concerto, chronos) à pratiquer.
Organisationnelles
· Connaissance et évaluation de la charge de travail
· Mise en adéquation des postes en fonction de la répartition journalière des enfants
· Conduite de projets et animation de réunions
Connaissances requises
Psychologie du jeune enfant et des relations parents enfants
Connaissance des différentes structures et des métiers de la petite enfance
Savoir se renouveler et rester à jour des nouvelles pédagogie et nouveautés en neuro science.
Participer au développement durable