

Lead Tech Windows H/F AIS
Niort - 79 CDISuper recruteur
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre mission s'inscrira dans le cadre d'une migration Windows 10 vers Windows 11. Le détail de vos missions sera le suivant :
- Identifier avec les experts Windows 11 les éléments permettant l'exploitabilité, la performance et la supervision du parc informatique
- Accompagner l'équipe sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité des postes Windows 11
- Créer des rôles/playbooks en liens avec les assets Windows
- Administrer les outils de supervision et d'observabilité
- Gérer les certificats
- Contribuer à la résolution des incidents
- Rédiger des modes opératoires et procédures en suivant le formalisme attendu
- Participer aux cérémonies Agiles
- Créer du liant et communiquer avec les différents services : Experts PC, DEVOPS...
- Conseiller sur les bonnes métriques à prendre en compte pour le bon déploiement du projet
Maîtrise technique attendue :
- Microsoft Configuration Manager (MCM) et Intune
- Active Directory (ainsi que DNS/DHCP)
- PowerShell et Python
- Ansible
- Environnement GitLab
- Environnements de virtualisation VMware
- Administration des outils de supervision et d'observabilité Dynatrace et Zabbix
- Connaissance des bonnes pratiques de l'ANSSI
- Méthodologie Agile
VOUS :
- Vous avez eu une expérience importante sur les environnements Windows.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- Fourchette de rémunération : 40-50 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
-
Réalisation d'un test technique (selon profil)
-
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
-
Participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail : Permanent et hybride
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Espaces calmes, café offert
-
Organisation de conférence & workshops
-
Avantages CSE : chèques vacances
-
Possibilité de place en crèche inter-entreprises
-
Prime de cooptation
-
Coffre-fort numérique pour stocker des documents
Bienvenue chez AIS
AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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